最近，机关小赵犯了难：领导让他负责招商引资审核工作。有家企业的招商条件不太符合，当他把情况报告给领导后，领导认为小赵太较真，没必要条条框框，坚持同意该家企业入驻。小赵心里开始犯嘀咕：现在各种督导巡查，一旦企业查出什么问题，自己会不会吃不了兜着走。
这种情况在机关中十分常见，对于这种有争议性的工作，我们该如何做呢？
其实，选择执不执行领导的决定或者命令，最重要的就是区分领导的行为违不违法！为什么这么说呢？因为根据《公务员法》，公务员执行明显违法的决定或者命令的，是要承担相应的责任的！但是，如果仅仅认为上级的决定是有错误的，“可以”向上级提出改正或撤销的意见，这里用到“可以”一词，也就是在机关内，还是要以服从命令为主的，自己的意见建议仅供参考。另外，如果上级没有改变决定和命令，下级是“应当”执行的，这里用到的可是“应当”，也就是如果不执行，反而是要承担一定的后果的。
回到小赵这件事情本身，如果让该企业入驻没有明显的违法，那么小赵是要执行领导的安排的。在此情况下，即使后期即使出现问题，自己也并无相关责任。
体制内，一定要时刻如履薄冰。尤其在涉及到审批事项的工作时，一定要把法与责的关系处理好。这样才能把自己放在安全的位置上。
