今日见面 前后沾光
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新学期开始的这几天，组织们都陆陆续续地面试完毕了，在面试中挑选出来的萌新们，在未来几天也会开始培训。对于组织来说，一切按部就班，有条不紊的进行着。但对于萌新来说呢？
心仪的组织面试成功了吗？收到组织的“好人短信”又是为什么？究竟在面试上，说什么是对的，说什么是错的？
以上，从大三老狗的角度给大家一一解答。到底面试官看重我们的是什么？
礼貌。
刚踏入大学，你会发现大学里有五花八门各式各样的组织，你好像什么组织都想进，什么活动都想尝试，但无论面试的初心是求学还是交友，在面试里最看重的，一定是礼貌。
求学之心倡恭谦，勤学好问的恭谦之心很重要，讨厌刚认识两天就自我感觉良好的自来熟，没大没小，无意间就得罪了不少人；求学如此，交友更甚，人情世故礼为先，不守礼节，举止轻浮，当然不会有人自讨没趣来迎合你。
那面试的时候呢？所谓入庙拜佛，入门叫人，见到师兄师姐就应该给他们打招呼，打分往往从第一个照面就开始了，亲切的问候永远是面试中的加分项。
避轻就重。
以往面试，在你转身离开以后，听得最多的一句，莫不是“我对这个人没有印象。”
随即，把你的面试表放入淘汰一栏，从此你与组织无缘。
为什么我们会这么想呢？我们可以把面试的内容看作一篇作文，一篇作文一定有它的主旨，以前老师也有教，即使你文笔斐然，但离题必然就是不及格。
面试也是，比方说面试的部门是体育部，可以说你热爱运动，经常锻炼，是院篮球队的一份子，这样就可以扣题加分，但你却一直强调自己有摄影基础，作品在社会上也都颇受认可，你觉得这样合适吗？
面试什么部门就把自己在这个领域的特长表现出来，高中也说，具体问题具体分析，怎么上大学就不会了呢？
藏在面试表里的问题。
在社会上投稿总是强调不要一稿多投，一是出于原创纠纷问题，二是同样的稿子不可能符合两种不一样的投稿要求；所以面试也是，要针对怎么样的部门，就作怎么样的准备。
团学组织或社团里面，不是所有部门都一样忙，一些部门是常规部门，需要长期在线。比如负责记录大小活动的秘书处，或者需要稳定更新的新媒体，比较忙所以会询问你是否有参加其他社团组织，然后再考量两个组织在你心目中的轻重。
而有些部门是闲职，不用长期在线待命，只是偶尔开小会进行总结和展望即可，所以你面试的问题也是有迹可循的。在面试之前，你大可以向师兄师姐了解这部门，看是否对你合适，看你是否能够胜任。
作为组织里资历最老的大三狗，面试已经看过两届了。不敢说自己八面玲珑，但至少褪去了大一的莽撞；面试中大家看重的不外乎温良恭谦让，所以一些情况下，组织把你拒之门外的，不是因为你的能力。
只是用错了方法，表错了态度。
配乐-Agnes Obel - Dorian
插图-《夜间飞行》
