每一次情绪爆发，或许都不是本次事件本身的程度，而是由此引出的过去所有事件的总和。
职场上太多的因素干扰，你不能拒绝很多你并不喜欢的安排，会怕领导打压，会怕同事背地动作，会怕客户投诉，会怕所有影响你发展的事情。可结果呢？
领导持续的打压，别人觉得这招管用，让他自己占据上风，会继续用这种方法对待你，旁观者们觉得你懦弱无能，不会辩解且不敢反抗，会有一时的同情，但是在麻木的职场，大部分人还是会用这种行之有效的方式慢慢加诸给你更多的不爽。
这种恶性循环下的这种人，如果不想持续这种情绪，想要改变这种状态，怎么办？
首先想到的是辞职，但是这是逃避，就像一块臭肉，无论换成哪个环境，自身的臭是改变不了的，只能从自身改变。
如何改变？关键是 提升自己的能力。职场的业务能力直接决定你的地位，你不行，新人对你也会趾高气昂。
扎实基础和创新或许是能想到的另一个更好的办法，让自己拥有竞争力。
