习近平总书记的重要讲话，站在历史和全局的战略高度，着眼党的事业薪火相传和国家长治久安，科学把握干部队伍建设实际和年轻干部成长规律，高瞻远瞩、语重心长，贯穿着马克思主义立场观点方法，充满了深刻精辟的道理学理哲理，具有很强的政治性、思想性、指导性、针对性。
促进年轻干部健康成长的科学指南。党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。习近平总书记对年轻干部工作高度重视、始终牵挂于心，作出一系列重要论述、重要指示，科学回答了新时代党和国家事业需要什么样的年轻干部、怎样培养年轻干部这一重大命题。激励广大干部奋进新征程的深入动员。实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人。党领导人民已经开启全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，面对世界百年未有之大变局和新冠肺炎疫情全球大流行交织影响，外部环境更趋复杂严峻，国内改革发展稳定任务更加艰巨繁重，前进道路上各种可以预料和难以预料的风险挑战不断增多。
习近平总书记重要讲话，既是对年轻干部的殷切期望，也是对年轻干部培养选拔工作提出的目标要求。要进一步加强和改进年轻干部选育管用工作，努力培养造就堪当时代重任的栋梁之才。
坚持把政治标准放在首位。政治素质是领导干部第一位的要求，政治把关是选人用人第一位的任务。发现培养选拔年轻干部，首先应在这方面下更大功夫。要严格政治把关，着重看干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等，把政治上信得过、靠得住、能放心的好苗子选出来、用起来，把伪忠诚、假忠诚的“两面人”识别出来、清除出去。
坚持在实践中培养锻炼。刀在石上磨，人在事上练。年轻干部只有在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，才能练就不负时代使命的过硬本领、扎实作风。要注重基层一线墩苗，组织引导年轻干部投身基层、投身改革发展稳定一线，在面对面同群众打交道中、在解决一个个具体问题中磨掉稚气、练出真功。
坚持强化担当作为的正向激励。年轻干部正值朝气蓬勃、大有可为的年华，要激励引导他们鼓足干劲、埋头苦干、勇毅前行。要树立正确用人导向，坚持事业为上、以事择人，拓宽选人视野、畅通来源渠道，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，不拘一格大胆选拔使用敢扛事、愿做事、能干事的优秀年轻干部，同时注意统筹用好各年龄段干部，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。造就可堪大用、能担重任的栋梁之才，既靠组织培养，也靠自身努力。组织人事部门要健全培养选拔优秀年轻干部常态化长效化机制，拓宽视野持续发现，跟踪培养扎实历练，好中选优大胆使用，从严要求动态管理，着力建设一支忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想、数量充足、素质优良、充满活力的优秀年轻干部队伍。广大年轻干部要增强内生动力，如饥似渴学习、一刻不停提高，踊跃投身全面建设社会主义现代化国家的伟大实践，自动自发自愿自觉地为党和人民事业拼搏奉献，切实肩负起历史和时代赋予的重任。
