卓有成效de管理智慧
德鲁克说：“发现自己的长处——这是你需要知道的最重要的事情。”“每当做出重要决定或采取重要行动时，你都可以事先记录下自己对结果的预期。9到12个月后，再将实际结果与自己的预期比较。回馈分析法使我们养成了一种始终注重实际表现和结果的习惯。我们只要持之以恒地运用这个简单的方法，就能在较短的时间内（可能两三年），发现自己的长处——这是你需要知道的最重要的事情。 ”
引导年轻伙伴
2020年5月20日，开始与年轻伙伴J一起研修“卓有成效de管理实践”。
下面是我们的对话：
成长导师：你现在做什么工作？
年轻伙伴J：临床数据管理
成长导师：你对你现在的工作成果满意吗？
年轻伙伴J：满意
成长导师：你的领导和使用你的数据的同事对你的工作认可吗？
年轻伙伴J：认可
成长导师： 所以你自身和同事都对你的工作成果满意，是吗？
年轻伙伴J：是
成长导师：因为什么你放弃了从事科学研究的职业目标？
年轻伙伴J：我一直努力从事科研，但是不出成果让我受不了。
成长导师：你对成果看得比其他都重，并直接影响了你的职业目标的选择。
年轻伙伴J：是的，我工作一年了，对放弃原有职业目标（从事科研）仍然遗憾和质疑
成长导师： 今天通过对你现在工作成果满意与否的分析，并对你之前的选择进行了回顾，结论是现在的工作是适合你的，转换你的职业目标是好事。
年轻伙伴J：对！是这样的，我的困惑能够解决了。
案例归纳
1.我们一起讨论了J工作中的实际表现和结果。
2.我们一起讨论了放弃科研这个职业目标的症结，消除了她的遗憾和质疑。J说：“我的困惑能够解决了”。
3.J近一年工作中的实际表现和结果自己满意，领导和同事也认可。可以轻装重新考虑职业目标了。
4.在卓有成效de管理智慧引导下，J会做出正确的选择。
收获
1.实践出真知（注重实际表现和结果）
2.J转换职业目标是正确的选择
3.这个实例让我们更深入的理解了用结果检验认知的深刻意义
4.从她的实际工作切入到卓有成效自我管理效果显著
5.我们一起研修是一种卓有成效的成长方式
6.卓有成效de管理智慧引领我们一步一步的成长
卓有成效de管理实践
1.找到并持续发挥自己的长处；
2.经常性的提升自我的学习；
3.有效的时间管理；
4.利于沟通、协同的工作方式；
5.集中精力做一件事；
6.利他的价值观；
7.个人属于组织的事业；
8.为团队、组织、顾客、社会做出贡献；
9.做出有效的决策；
10.以组织目标为基准的良好人际关系。
领悟德鲁克的思想，实践自我管理，实现财务自由。
陪伴、引导、实践、成长、复利。
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