No1
很久没有做第一了。
在学校的时候，评价的标准很简单，分数就够了。
然而就仅仅在分数上，享受过第一的好处后，从此以后总是希望是第一。
学习上的第一，让我认识到了目标的重要性，似乎有目标就可以实现;领略到了学习计划的强大，学习计划的制定虽然学校不会手把手教，但是当自己真心想学好的时候，方法就出来了。
踏上工作岗位，没有客观的指标来评判谁的工作做的好不好。
如果还想做第一的话，应该怎么来评判呢？
大家的工资都是一样的，工作的时长是一样的，就看谁的成长大，成长率高。
怎么判断？
看同样的事情，尽管是多次做，是否有效率更高的方法
是否为团队工作的开展提高了效率
是否除了完成工作的任务，还学习了工作技能。
成长第一人！
做自己的圈子中成长第一，做工作中最优秀的~
