关键词：信任、真诚、尊重
这几天从被培训到自己看书再到感受，人与人的信任是工作/生活的合作基石，朋友之间、同事之间、亲人之间都需要信任，今天围绕同事之间的信任来讲，特别是带领团队，更需要取得大家的信任，首先，你要做到真诚，就像《关键对话》里面讲得首先你要保证百分之百的坦诚，也像《联盟》里面讲得，在核对过价值观后，在建立起联盟关系前提是相互要信任，而信任的前提是让对方感受到你的真诚；其次，既然让对方知道你的坦诚后，一方面你要在扩大你跟对方的“已知象限”，来增加你们之间的信任，双方彼此暴露的信息越多双方越趋于依赖和信任，另一方面要有“利他”的心理，把有共同价值观，个人和公司目标连起来，给对方平台和支持，帮助对方成长，此处可以参考联盟，彼此信任，共同投资，相互收益；最后，《可复制领导力》里面提到领导者应该是通过尊敬和信任来管理团队（管理才是通过怕来管理团队），所以细节决定成败，做人做事都要有榜样，什么样的人带什么样的兵！
