第一,相互赋能。不仅仅是常说的平台给业务单位赋能,领导给员工赋能,好的组织应该是上下相互赋能;第二,高度共识(高度协同)。相互赋能将会促进高度共识的达成;第三,整体演化。高度共识的达成也会推进组织从整体上不断向前进化、演化。