管理员用人一定不能凭借个人眼光去看人，不能以自我为中心，任意评判员工对错，只要能给团队带来利益的员工都是好员工。那管理员要做的是提高自己的情商，观察反应针对人员进行正面反面的考虑，要以整体氛围，这样才会形成良好的团队。
识人用人要抛出个人的好恶！
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