一名小公司的面试官在互联网匿名社区吐槽起来：最近面试了很多bat出来的人，毫不客气地说都被pass掉了，看来在大公司待久了也不是什么好事，完全就是个螺丝钉，真的满足不了我们对于全栈型人才的定位，只会做一件事，统筹能力太弱了。
言下之意，这名面试官认为大公司的人能力普遍一般。很显然，这样的吐槽很快就引来了众多同行的热议，其中大部分都是批评：通常这么大口气的，都是一些给不起钱回头来吐槽的，直接爆公司名吧，看哪家公司这么牛；你先能进去BAT再说，这就和说学历无用一样。阿里基本7和8就有你要的能力，9和10就不说了，7的话200，8的话300万，不然估计没有人肯去你们厂。你们造火箭的，应该钱不是问题对吧。
拼多多给double，也只需要bat来的大佬干好一件事。还全栈，笑死个人，不就给不起钱还爱装吗？那么多bat的人都不符合才是楼主该反思的问题，要么是公司有问题，要么就是楼主有问题，感觉大概率楼主脑袋有问题，就像就是有神经病抱怨水稻袁隆平连土豆都种不好，都是种地你袁隆平为什么不是全栈？
钱能不能到位，天天喊着要有p8的能力，但是钱只能给到p6，脑淤血才去这种公司。真觉得垃圾人。 我也是全栈，难道远没有一个行业做精难度大。一个全栈并且各方面都十分精通的人太难了，反而一个团队各方面都非常精通才是王道。某些情况属实，但是大牛可能都不考虑去你们那面。
其实，楼主错就错在把枪口对准了所有bat的人。那么多人总不能都做核心产品，边边脚脚的项目总得有人做，能进去代表你当时实力是不错，但是几年后拿这个来人前装逼就不太好了，谁都知道技术日新月异，你不主动学习再加上做的项目边缘螺丝钉，大厂是能提高你的简历通过率，但是面试是看实力的，大厂有牛逼的人，也有菜比的人，这很正常，千万不要觉得在大厂就有多牛逼，只有不断学习才是对得起这份光环。
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