找工作大概有一周了，面试时最常被hr说性格内向，比较文静，但所幸自己主动谈话，给人一种比较积极的印象，才获得了一次次继续沟通的机会。但也有许多工作，它非常需要活泼的个性和遇见不同的人都能侃侃而谈的能力，而外表冷静的我也常常还没来得及表达自己，就被别人否决。是的，内向的我们很被动，但请不要因此而怀疑我们能否胜任这份工作!
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你是真的内向吗？我常常问自己，就这么冒冒然然给自己贴上标签，好吗？心理学家们早就证明，一个人的性格，50%取决于基因，另外的一半则会受外部环境的影响。内向并不是缺陷，更何况我们没有那么内向。
和闺蜜聊八卦，谈时尚时，我们不也曾侃侃而谈，开心时会不顾形象地大笑，伤心时会撕心裂肺地嚎哭。是的，看似内向的我们并不是像外界认为的那样恬然而淡定。
回到工作方面，内向的人确实吃不香。为什么？因为职场也是市场，会有不同形形色色的人，他们展现不同的性格，最终不过是为了完成手头上的任务。文静的人，他们在这个大环境中，给人一种容易受伤，需要保护的印象，在工作忙碌之中的其他同事，谁会愿意再花精力去照顾所谓的“弱势群体”，结果是，hr不太愿意招内向的人。事实上呢，我们只是想踏踏实实完成工作，我们也能吃苦，有问题有隔阂也愿意说开，但是，传统的观念太根深蒂固了。
写在最后，是想告诉那些同样常被说成内向而找不上工作的朋友们，不要灰心，性格无所谓好坏，如果因此自卑便得不偿失了。
