三、 你究竟追求什么？（你为什么而抗争，为什么比做什么更重要！）

《大学》云：“物有本末，事有终始，知所先后，则近道矣。”任何事物，都有根本和枝末，也有先后发展的顺序，当深切了解人生中的先后顺序，你就接近宇宙大道了。凡事都是以终定始，人生始于“立志”。

(一) 始于“立志”

中国现代家庭教育的普遍现象：大多数家长都“望子成龙，望女成凤”、“出人头地、光宗耀祖”。这本来无可厚非，哪个父母不希望自己的孩子成才？但为什么“成龙”、为什么“成凤”，为什么要出人头地，对这个问题的回答是人生的大问题。

绝大多数父母都是基于 “更好的生活”为出发点，这样的人生逻辑就是：先努力工作，然后“享受”人生，最终的人生落点在“享受人生”上。

为什么要学习？为了能找到一份好工作；

为什么要找一份好工作？能有更高的收入；

为什么要有更高的收入？可以有更多的物质享受、有更高的社会地位……当这样的人生逻辑成为社会的主流价值观的时候，是否是一种倒退？

从一开始就只知道为自己、为了自己的私欲而奋斗，是人生困惑的根源之一。

就像“找个好工作”这种思维，这本身就有问题！这由我们的心智模式决定。

为什么是你去找工作，而不是好工作来找你？

其一、你找工作还是工作找你，这两者之间本质差异在于：工作和你，“谁更稀缺”？物以稀为贵，人，进入人才市场成为商品也是如此，当你非常非常努力、付出很多在找工作的时候，有人已经拿到更好的office。为什么？

其二、何为“好工作”？“好”的标准一定离不开：轻松、环境好、受人尊重、待遇好、拿钱多……正如打油诗：“睡觉睡到自然醒，拿钱拿到手抽经”，最起码也是越接近越好——足够的成长空间，为自己能够“人往高处走”、“出人头地”、“光宗耀祖”留足足够的余地；而且这个“成长空间”还不能有别人抢，一旦抢不过别人、或者自己没有发现机会，直接说“拜拜”炒了老板鱿鱼，急急忙忙奔赴下一个有“足够成长空间”的公司……一旦得不到就怨天尤人，或者阿Q式的自我安慰“命运不好”。

有人会说：“先找份工作再说。”那么问题又来了，发现不好再换吗？做的不开心跳槽吗？直线领导不喜欢你就说“拜拜”？换了工作一定好吗？其实，很多人在找工作的时候就决定了，在不远的将来又要去找工作，别人已经小有成就的时候，他还在找工作的路上。这样的人一直在寻找，关注的是外在。

这就是传统的心智模式带来的结果，永远在问题中轮回。所以现在跳槽成为一种常态，离婚率高居不下。工作不好，换！老婆不好，换！换了以后又怎样呢？结果几乎没有改变，只是在轮回，因为：不会游泳，换游泳池没有意义！

再看中外历史上的成就者，都是胸怀天下大众，为众人谋福祉作为自己的人生目标，正是：“一个人的世界超不过他的眼界”。

宋代理学家朱熹说：“书不记，熟读可记；义不精，细思可精；惟有志不立，直是无著力处。”可见立志对人生的重要作用。

“心法不开，技法无用”。

(二) 人生的八大动力

是什么，给了你生活工作的动力？希坦博士的人生八大动力给我们很多启发：

第一动力：生存的动力

第二动力：性（家庭、孩子）的动力

第三动力：团体的动力

第四动力：全人类的动力

第五动力：所有生命的动力

第六动力：物质宇宙的动力

第七动力：生命源头的动力

第八动力：造物主（宇宙）的动力

一般人的生存动力仅仅到第二动力，团体的发展成为自己动力的时候就到了第三动力，这样的人成为管理者，带领第一、第二动力的人一起为团队利益努力的同时，实现个人生存的需求，当然，团队的大小也有差异，带领一个部门、带领一家企业、带领一个省、乃至全国，都是团队的动力。越往上，眼界越高，成就也越大。

到第五动力，就可以理解为进入了佛法中的出世间法。

(三) 高级目标解决低级问题

就像高中的难题对于博士来说不是易如反掌吗？成年以后，还会因为没有糖果而沮丧，为失去一个玩具而哭泣吗？

当你在为了提高一点收入，患得患失，纠结于是否换工作的时候，“天眼之父”南仁东，早就放弃了每天相当于国内一年工资的国外高薪工作；

当你因为担心自己吃亏，想少干点活的时候，作为科学家的南仁东却在钢架去拧螺丝、用扁铲去削平钢材；

当你还在纠缠于穿哪件衣服好看、梳哪个发型漂亮的时候，南仁东早已套上工作服奔赴到了施工现场；

当你还在为追星、为三角恋死去活来的时候、埋怨没人爱你的时候，南仁东正在爱着团队、爱着国家、爱着中华民族；

当你在埋怨领导不理解、没有资源支持，而放弃自己构想的时候，南仁东却在国家立项之前为“天眼”选址、设计、建造，奔波了长达13年；

……

现在的社会上有很多人，为了追逐那些毫无价值的肥皂剧、浪费时间、不干家务，与家人争吵；整天看着手机、以为互联网唾手可得的知识都是自己的、已经慢慢不会思考、不思进取，醉生梦死、娱乐至死……却还盼望着有朝一日能够发家致富，出人头地。

也有有志青年突破自我、不断创新、每天以锐意进取的勃发姿态迎接明天。这形成多么鲜明的对比！

心小了，事就大了；心大了，事就小了。

人生目标不同，关注点就不同。你的关注点在哪里，你的生命就向那里延伸。

人的能量是守恒的，在你纠结、埋怨、患得患失的时候，正是你能量极大消耗的时候，势必会减少为人生目标奋斗的能量！

李维语录：人的状态就在一念之间。这个一念是什么念？就是人生目标之念！当你将人生目标、人生追求提高一点点，哪怕只是一点点，当下的所有问题将不再是问题。

我将人生目标做了这样四个层次的划分：

1、赚更多钱；

2、提升能力，将事做好；

3、做好一件有意义的事；

4、为了自己的灵魂更高尚。

第一个层次属于“果”的层面，只是关注“果”；第二个层面具备了简单的因果思维，开始关注因，但海没有找到真正的因；第三个层次是自我实现，但是为什么要自我实现？是为了实现自身价值还是成功以后的享受？第四个层次完全属于意识层面，是心法，开始破除我执。

第一个目标层次的员工，做任何事都是为了钱。他的思维是哪里有钱去哪里，哪件事划算做哪件事，能少做就少做，做事不会精益求精，马马虎虎就行，遇到困难就逃避，遇到责任就推诿；

第二个目标层次的员工，关注点在能力的提升，关注的是未来，让自己的未来更值钱，他们知道衡量个人能力的标准是事有没有做好，有没有好的结果，这样的员工会尽全力去做事，将事情做对；

第三个目标层次的员工，有使命感，充满自信，明确知道自己要什么，意志坚定，非做不可，要做的这件事是他的全部，完全的积极主动，他需要这件有意义的事来证明自己，在别人、社会的认可中获得自己的价值。有部分人开始了自我创业。

这三个层次目标的人，基本和企业中的三个层级：基层、中层和高层相对应。

以上三个层次，都会为生活琐事所累，而无法专注于自己想要的方面。一心想赚钱的人，不知道因果，在果上求而不得，或者为钱所累，为欲望所累，而终身不得安宁。

为提升能力将事做好的人和做一件有意义的事的人，追求的更多的是方法、是术，还没有到达真正的“因”，还有太多太多的困惑。我在40岁以前算是这样的人，所以到了40岁的时候没有“四十不惑”。这三个层次的人对人生、生命都没有知根达本。

唯有第四个层次目标的人，在人世间算是最高层次、最圆满的追求。“为了让自己的灵魂更高贵”——摘自稻盛和夫的《干法》，这是他对自己人生追求的阐述。

最高尚的灵魂是心怀天下众生，没有自己，并将为此奋斗终身，永不停息。“天地无人推而自行，日月无人燃而自明”。这样的人会将任何困难、挫折、委屈、打击当做对自己心智的磨练，只是历事练心而已，就像海燕一样“让暴风雨来得更猛烈些吧！”，做到转识成智，无欲则刚，将没有烦恼，才能时时事事处处“走出游离，聚焦有效”。  “先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。当一个人到达这个层次的时候就已经脱胎换骨、超凡入圣，真正走上光明大道，成为一个光芒四射的人，给自己、家庭、企业带来极大正能量和幸福感。

具体的方法就是“运作生命，创造自己”。将生活、工作当成你的训练场，时时事事处处，都可以训练自己。

——得意是否会忘形？

——失意是否会抱怨？

——挫折是否会怀疑？

——困难是否会放弃？

——遇富贵是否谄媚？

——遇贫穷是否骄傲？

……

正如《大学》云：“有所忿懥，则不得其正；有所恐惧，则不得其正；有所好乐，则不得其正；有所忧患，则不得其正。”心，被情绪控制和遮掩，不得其正就有偏颇，就看不到真相，就失去了智慧，失去了智慧，生活就无幸福可言。

要达到这样的境界，只有靠修行。生活，给我们提供了最好的训练场所。

“运作生命，创造自己”是我们永恒的高级人生目标。