这几年听得比较多的跳槽是刚毕业的小孩们，从一个创业公司到另一个创业公司，跳来跳去都是和电商或者互联网思维相关。而如我般工作过超过五年的人，则选择跳槽的人很少，即使很多人抱怨工资涨幅小，奖金变少，老板昏庸等等，但他们却坐在同一个工位上连续几年想不起要自己去争取变化。
特别是年近三十，未婚未育的女生，听着HR讲着这类情况不好找工作等的理论，更是不敢多踏出一步。就这样，抱怨归抱怨，青蛙继续在温水里煮着。
我的好友，本在一家国内业界数一数二的公司，工作不累、待遇不错，而且每年还有公费国外旅游机会，但舒适圈里呆久了也会产生疲惫感，人事之间小圈子看多了也会产生烦躁感，遂马上开始投简历找工作，不久即找到业界同等公司，升级涨薪，新环境也带来新的干劲好的心情。
所以，机会不是等来的，舒适圈里不一定一直都是舒适感，想要改变，就走出去，自己努力了，找到机会当然能抓住。
微信群里时常会听到吐槽，为什么我遇不到喜欢的人呢，为什么相亲会失败呢。但见到真人时，我仿佛明白了她的问题的答案。臃肿的身材、廉价而充满褶皱的衣服，毫无修饰的发型脸庞。
我们一直被教育说不能以貌取人，但据HR说公司招人时外表确实占据不小的比例的，用人单位尚且如此，何况是把自己推到姻缘市场上去时呢。自己的外貌部分由DNA注定，但清爽怡人是自己用用心就能做到的。
大家经常会强调人脉的作用，很多时候做事是为了“积累人脉”。但真相是，你的联系人里再多的大咔也只是你的联系人里的一个名字而已，只有你也有了一定的吨位一定的资历，能够和这些大咔资源共享利益相交时，才会成为彼此的人脉。所以，要一直保持有向上的拼力，给自己打下牢固的地基，才会吸引到你的天时地利人和。而且只有自己发展到一定高度，人脉，人脉的人脉，加各种资源才会涌向你。
这几年经常听到“吸引力法则”理论，你关注什么，就会将什么吸引进你的生活。首先，需要有个明确的目标，相信自己凭借努力一定能达到这个目标，把大目标拆分成小目标，决心化为行动，坚持下去，目标肯定就能实现。而混沌度日者，周身充满负能量，即使别人想帮也会有无从下手感，又怎能助他？
自己是一切问题的来源及根本，完事始于自己，此为天助自助者。
注：连续5天，每天写下约10000字，每次写完都不敢重新再看。内容、结构、词句应该都是有很大问题的。此第一个21天，不管写什么，不管写的好坏，每天找个题目，只管写下去。
