职业的素养不是工作多强

    最近接连“踩雷”,几乎天天被拎出去教育。

    仔细思考了下,人在什么情况下会这样屡屡的在小的事情上出错。

     以往在工作还处于非常忙碌和处于较为核心的位置时,这些所谓的细节我觉得都是浮云,上班打卡忘记了还可以补嘛,工时填报不填又怎么样,有人咚咚没看到就不回复了呗,反正也总有人不回复,活动报名了,错过就错过了啊,只要工作够给力,我们都付出了这么多还拿什么条条框框约束我们。

     要么就是换另一种状态,一个人内心冷漠什么都不在乎,破罐子破摔,拿最低的标准要求自己,什么领导,什么纪律有那么重要么,反正你看还有那么多人连活都不好好干,天天推三阻四的推卸责任和义务呢。

    而我正好经历了从非常忙碌非常核心到非常边缘的大跨度,工作变化翻天地覆,但这种粗糙的习惯却一直保留了下来。

     有些人就是这些看着好像不太重要的小事儿做得好,有些人是自诩工作做得好,但是当我们还没到做到绝对好的时候,这些小事儿上的错误对于别人来说更不会有很大的容忍度。

     就算你处于组织很核心的位置,好像这些小毛病组织都可以容忍,现在你也没那么重要,如果还出错的话就是问题了;换一个角度,当你很核心的时候,你犯的小错误可能会被解读为自大、眼里无组织的大罪恶,种下隐隐的祸根,终于理解为什么之前总有声音说你是不是自傲了,觉得自己挺不错的,当时委屈觉得自己没什么变化,现在来看还是自己的问题。

    深刻的反思,深刻的教训。

    不忘初心,不丢掉惶恐,不忘却敬畏之心,对自己的所有行为负责,有始有终,尊重他人,尊重自己。

     有错误不怕,就怕错误意识的太晚。

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