你是否不满于现在死气沉沉的工作又不知道如何改变？
这是一篇技术贴，适用于：
（1）正在求职中的你，没有目标没有计划，对未来充满迷茫；
（2）因为父母的安排或者家庭原因不得不放弃自己的想法，不想违背父母的意愿，导致自己工作没有幸福感。
首先要告诉你的是，这个时代每天都在发生翻天覆地的变化，昨天的想法，到今天已经落伍了，更何况上一代人的想法，改变是唯一的不变。这个观念转变过来后，我们再看下面用科学的手段，去给自己定位：
第一步：深度个人认知
（1）性格大测试。你对自己的性格真的了解吗？需要经过测试题目得出你是变化型、重复型、服从型、独立型、协作型、劝服型、机智型、好表现型、严谨型中的哪一种，每一种都有对应的推荐职业，这是经过诸多学者研究并经过验证了的模型。
（2）职业能力大测试。这个环节需要你梳理过往经验中的闪光点，也就是个人的核心竞争力在哪里。你可以把自己已经证明的能力和自认为还可以开发出来的潜能一一列出来，再去对应相应职业。
（3）兴趣测试。这也需要你从过往经验中逐渐梳理出兴趣方向，喜欢和哪些方面打交道，哪些事自己做起来就忘记了时间并且乐在其中，写出其中5条并按重要程度排序。
（4）人格测试。实际型（Realistic）、研究型（Investigative）、艺术型（Artistic）、社会型（Social）、企业型（Enterprising）、传统型（Conventional）中的哪一类，每一类都有对应的评价指标。
以上就是科学的自我认知评判体系（私信我免费获得测试全集），经过科学的测试，能够清晰的形成你的职业范围。
第二步：职业调查
第一步形成的职业范围，需要你之一去调查并形成调查报告，调查的内容为职业的准入条件、薪资待遇、工作环境工作方式等。调查的形式一般为直接接触对应职业的人、实习、去参加对应职业的求职宣讲并与HR聊天。
经过以上调查，已经可以筛选出你的目标职业了。
第三步：制定计划并实施
提升自己的硬实力及软实力，将目标分解到每一天，并列出清晰的任务计划，每天回顾、复盘，直到目标达成。
重在走出第一步，打破自我设限，祝你好运哦～如果还有求职方面的疑问，可以私信我助你一臂之力。
