失败不是成功之母，成功才是；你自己的失败对你没有用，别人的失败对你有用；别人的成功对你没啥用；对失败的反馈要想有用，必须满足几个条件：
- 1.反馈及时
- 2.对事不对人
- 3.失败的代价不大
每次只做一件事，追求把事情做完，最好一次性完成，对个人来说很简单，对团队来说就很困难了
统计一个数字出来还不足以让人印象认可，通过横向对比以及想象力加工才更有效果，例如 美过枪支泛滥的严重性
所谓“精英”，特别值得学习的一点，就是他知道现代人都是复杂的，而且能容忍人的复杂。
他看到一个人能看到很多面，而且他只会关注这个人最有价值的一面，只期待在他该对的地方对就够了。
白天尖锐对立，晚上还能在一张桌子上喝酒，该合作的还是合作，这是精英的做法。
成功的本质是愿意付出代价
演讲也好，做事也好，一定要有热情，一种比你做的这件事本身更高德精神追求，这样别人才能相信你是真的在干，才能愿意支持你愿意跟你一起干。哪怕装也要装出来，演着演着就习惯了，人生如戏
人们做事情大概可以分有责任去做地事情和有热情地去做事情，两者重合度越多幸福感越高，社会越文明，人们在两者的重合空间越大
听其言往往误导人，观其行才是真办法。
给自己的认知模式“升维”
看似荒唐的行为，背后可能有不得已的苦衷。表现上人人有自有意志，其实身上都有不知道背着什么基因和环境的枷锁，有的人战胜了这些枷锁，他们就是英雄
强力研读要求读书笔记必须包括4个方面的内容：
- 清晰表现每一章的逻辑脉络
- 带走书中所有的亮点
- 大量自己的看法和心得
- 发现这本书和以前读过的其他书和文章的联系
