而双向沟通。有三点。

001低层次沟通这事辩论是充满了防卫和攻击，到了最后还是各抒已见。

002.中层次沟通，彼此尊重，礼貌交锋，本质上还是坚持立场，做不到开诚布公，最后的结果往往是一方向另一方妥协

003.高层次沟通:集思广益，有来有往才能互通，找到解决事情的最佳方法

但多数人都还处在单向沟通（其中也包括我）我们平时对别人的要求，往往都暗含着威胁，如果不配合，就经常会使用冷暴力，不搭理人。这是单向沟通者强势的一方经常使用的手段。

相信作为管理者我们以为职责就是改变他人，并让他们循规蹈矩。可是我发现我可以提出各种要求，但无法强迫他们按我的期待去生活，盛气凌人并无济于事似的，我也可以通过惩罚来惩罚他们，但如果我真的那么做了他们迟早也会想出其他办法来抗议我。单向的沟通方式会使我们更难以体会到心中的爱。

通过以上分析，双向沟通太赞了

但我们需要给自己充分的时间来学习和运用双向沟通

图片发自简书App

最后编辑于：2017.12.08 19:48:30

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