标题刚一打出，嘴角微微一笑。笑自己，笑现在老大的惹自己恼的行径。
刚刚翻看完企业OA系统，本月有5次考勤异常，昨晚在OA提出了异常处理申请，现在还是处于审批状态，想要单独私信他处理一下，已经能想象出他惯性的反馈—会挑出我的问题，数落一番，在跟进心情决定是否通过。所以，提醒他处理只是在脑子里想一想，并没有实际行动。
紧接着，就5次考勤的异常做盘点：月初的两次考勤，责任全在老大，那时候刚加入公司，他和团队里另一个老员工不合，整个大团队在重组阶段，他觉得情况很特殊，出于保护我们的目的，告诉我不要进公司大群，不要打卡，我听话照做了，结果是这两天考勤异常，第3次考勤异常是超出了正常打卡的时间是几分钟，这一次的异常主要是源于听团队老员工说只要一天早打卡和晚打卡时间在8小时以上即可算正常打卡，那段时间正好在出差，晚上加班到凌晨，早上有时候起来得晚就打卡完了。第四次，也是在出差，手机出了问题，修好时11:00多了，显示缺勤2小时，最后一次，是上周日我以为是正常休息日，就自己休息了，到了晚上才发现是正常工作日，咱们上班放假是没有人公布的，界限非常不清晰，我以为每周日是固定休息时间，后面和老员工确认咱们休息跟着日历走。我有一种被旷工的感觉，早上咱们视频时，我还说了自己今天休息，没有人跟我说今天是正常工作日。完后，再次感受到被孤立。
写到这个点儿，洛阳出差回来，老大单独带我去足疗馆，让我一个人去一个房间做足疗，说是洛阳出差幸苦了，我当时就很诧异，为什么只有我还有另外同行的两个同事呢！就和他提了一下，他解释说大家时间不一致，他们都有自己的事儿，他一个个请。我无话可说，只是我隐隐地感觉很奇怪，他在刻意把我从团队剥离出去，做完足疗后，给他发信息说等他做完，结果等了1个来小时，他后面告诉我做完他人就走了。我再次懵B，做事情没有章法，不按常理出牌，很雷人！后面送我回家的车上，他就提到了安排我去做一个城市时，我的感觉像是被这通聊天验证了。他再次数落了我的不是：情绪化，极端，不落地。同时着重强调，是他引我进入现在的公司，引导我视他为贵人，没有他我人生就一无是处。面对他的超强自以为是，我只能表面上附和，内心一万只草泥马在奔腾，有那么些片段，我没抑制住自己的情绪，很强烈的表达了自己的观点和立场：命运在我自己手上，不加入现在的公司，我的人生也会越来越好，我没有你说得那么糟糕，我现在就很好，没你说得那么糟糕。讲完之后，我知道我在他心里又加了负分。已经在他这边形成的不好印记，由加深了一些。
然后，每一次一听他讲话，就总感觉他在挑刺，让人很难受，不想面对他。工作中他不给系统的引导，有时候给出来的工作建议，根本禁不起推敲，你又无法反驳。他常拿自己的过去以及自己付出来说事儿！让我们向他学习，可是在我看来，他擅长的那些没有任何技术含量，只要肯努力付出，时间对就能做到。而且他没啥谈判力，自我价值感太低，很多时候他的行为，让人总有一种鄙视，内心嘲笑的感觉。而他不自知却很嗨，就像是皇帝的新衣里表达的观点一样。
吐槽了这么半天，他还是我的老大，在工作中有一些需要审批的环节还是需要他的同意，甚至自己的转正升职加薪都可能受他的影响。我们对彼此的意见如此深，其实对自己最不利。
我在试图多关注他的擅长的业务能力，来在心里减少对他的鄙视，但是一面对他的不靠谱行为：说过的话不算话。以及感受到他的很多惹人恼的缺点：不尊重别人的时间，小富即安，爱挑人毛病， 容易情绪激动，自以为是听不进去别人的话，爱显摆自己，夸大，弄虚作假.....我就无法苟同他的言行。中间有担心他对自己在平台发展的阻碍，有想过果断离职，重新做选择。可是内心又特别认同自己选择这个平台在做的事情，因为他而离开，我自己会有一些犹豫。
所以现在的状态是尽量顺着他的毛锊，尽量控制自己不和他正面刚，然后在自己能力范围内把事情做好，然后在公司发展方向上快速突破，不受他的管控限制。
加油哇，刚入职一个月发现自己的老大是自己面对职场升职加薪以及快速出结果最大的障碍。想想就呜呜......
对比另一个比我晚入职5天的同事，在工作上结果比我好，她和老大就能够相处的很融洽，就受老大器重，这点儿我还是很佩服她的。主要是佩服她拿到了结果，我服。老大今早又出差了，带上了她，早上视频打卡时她没出镜，老大还给他打马虎眼，说她在睡觉，其实我能猜到她和老大一起出差了，只是不想让我知道，知道现在团队里没有任何一个人和我讲她出差的事情，而且我能感觉到他们是刻意在瞒着我。其实老大光明正大的说带着她出差，我完全能理解也认同老大的做法，但是他遮遮掩掩的行为，就让我在内心特别瞧不起他的这种作风。
所以其实我现在最需要做的是出成绩，然后有话语权，成立自己的团队，不再受他权利的支配和限制。我讨厌被他管同时也看不惯他的言行。现在只能面和神离，闭锋芒。
吐槽了一箩筐，主要是想让自己理清接下来工作方向和思路，自我疏通。以他为镜子，反观自己，要做一个言出必行，尊重别人时间，胸怀坦荡之人。
