我们的激情从何而来？又因何而去？或许很多人脚步匆匆，来不及思考，很多人叫嚣着我们要写方案，陪女朋友，陪客户。。。。我们没时间。时间久了，眼前的一切，就是我们的一切。
讲个故事吧。我的朋友小溪，毕业以后因为出色的表现，被一家公司录取，在试用期期间，表现踏实稳健不失热情，很被领导欣赏。在转正述职会上，因为干脆利落的讲解，以及在校园丰富的实践经验，被领导破格提拔为公司某个门店的副店长。要知道，很多人都是熬了很多年才升为副店，有的人工作生涯走到尽头也只是门店主任而已。
小溪很是踌躇满志，工作半年以后，被领导提为门店第一负责人，干起了店长的工作。但是工作并不如副店的时候顺利。门店的主任，处处使坏，门店的员工年龄大概都在35岁以上，所以大家对于二十多岁的小姑娘店长，多少阳奉阴违。在门店促销活动中，也许体系对门店的支持也是意思意思罢了，价格并没有优势。
来这个店之前，小溪已经做好了心理准备，可是没想到这么遭。为了让这个店有起色，她每天都是第一个到店，最后一个离开，事事亲力亲为，可是并不见好转。有次公司领导下来门店视察，结束以后把她叫到一个无人的角落，说多和副店交流交流，副店每天很辛苦，带队出去宣传，家离得还远，不要管她那么严。小溪当时眼里就涌满了泪水，这个副店原来是店长，原地降职后做了她的副手，自从小溪来了以后，她就成了皇太后，三不管，工作期间带着几个玩的好的员工出去逛街，唱歌，每天过的丰富多彩，所有的事儿都是小溪一个人在张罗。
可是她向谁说呢？她刚解释两句，领导就不耐烦的打断了，说你小，你要让着她，不要摆店长架子，小溪满腹委屈，到底是谁在摆架子呢？来这个店时的热情，做好工作的激情，带领门店员工提高工资水平的心力，渐渐化为内心的淡漠。
后来在内部竞聘中，她选择了回到原来的门店做副店；领导点名让她竞聘总部业务，她也婉言谢绝；公司安排去总部支援一年，她也是推脱很久才答应。她不是不想去，是怕了。
领导说，小溪，你刚毕业时的激情哪里去了？那时候那么勇敢，为什么现在突然多了很多顾忌，曾经你是一个多么痛快的姑娘呀！小溪也在想，究竟是因为什么，成了现在这个样子，做事会考虑很久，利害关系分析了再分析。
生活教会了我们成长，也打破了童话。是什么杀死了我们的激情？我们的激情在现实中一步步泯灭，领导问谁先发言，大家都赶紧把头低下；领导说谁文笔好，写个稿子，大家都默不作声，等着点名。。。。
理想很丰富，现实很骨感。希望我们经历黑暗，依然期盼光明；遇到过坏人，却依然相世界的美好；失恋过，但相信世上有真正的爱情。愿我们面朝大海，春暖花开。
