前几天，两个同事在开会的时候吵了起来，闹到互相不来往的地步，想想原因却很搞笑，就因为一个说了一句玩笑话！

我是个说话很直接的人，有时候也许说出来的话也会有让人难受的地方。通过这件事，我反省了自己，对于为人处事，特别是说话的方式。

一、控制情绪

每个人都有一个思想，同时也存在不同的性格，控制自己的情绪很重要。无论在生活或者工作上，情绪的控制能影响你的工作能力以及团队协作能力。

有一个小故事，一位老人，他年轻的时候，每当遇到与别人争吵，情绪无法控制的时候，他会围着他的房子和地走上三圈，然后反省自己，自己的房子和地都没有别人的多，有什么资格和别人争吵。就这样持续了几十年，等到他80岁的时候，遇到和人争吵，他还是一样的围着自己的房子和地走，当时他的房子和地已经是镇上最大的了，他又在想，我现在为什么要因为一些小事就与人争吵？控制情绪的方式有很多种，找到合适自己的，就会与成功为伍！

二、闲时莫论人非

闲下来的时候，莫议论别人的是非，每个人所处角度与观点都不一样，同一件事不同的人有不同的看法，不要用自己的思想去评论别人，也许你在别人眼里也是如你说别人一样如此，古话说，病从口入，祸从口出。真的是这样，很多的矛盾，都是因为嘴巴，也许你以为轻描淡写的一句话，在别人心里却造成了很大的伤害。

三，共同进步

一个成功的企业，之所以会成功，绝对不是因为老板一个人，而大多数取决于老板身后有个很强大的团队，团队的共同努力，才会创造成功！有一个木桶理论，一只装水的木桶，木桶的很多条木板都比较长，其中有一条木板比较短，那么无论其他木板再长，水也只能装到短的木板那里。所以只有木板差不多的长度，才能装更多的水。这就是说对于一个团队，我们必须共同进步才能让团队更加优秀！