好事一：
今天早上7点多，我拎着布袋，带着饭卡、手机、钥匙和保温饭盒，去食堂打早餐。
打了2碗稀饭、5个肉包、3个馒头。
早上胃口真好呀！ 在食堂里忍不住先吃了一个肉包，稍微垫了垫肚子，才心满意足地回家。
一进门就看到公公守在厨房门口，冲我笑着竖起大拇指：“大家都在休息，你起得真早啊！”
我微微一笑，没有过多回应，只是将早餐放进了厨房，还自言自语地提醒自己：“不能因为别人的夸奖而过于开心，哪怕是家人说的也一样。要是我太过在意这些积极的评价，当他们对我提出否定时，我同样也会非常在乎。我要保持内心的平静，不被外界的评价所左右。”
坚持做自己，内心的平静才是最重要的！
接着，我开始烧开水、煮鸡蛋，还招呼公公进来吃早餐。
烧开水是为了给自己冲一杯咖啡，鸡蛋煮好后，我用勺子捞起一个放到公公面前。然后去客厅拿了一个橙子，切成一小块一小块吃起来，真的好甜啊！
好事二：
昨天上班时，我跟P姐闹得有点不愉快。
说实话，我那时候觉得她特针对我。
我忙里忙外，她不仅不帮忙，还老说我多此一举。你说气人不气人？
其实，在那之前，还发生了两件事，也让我颇为烦恼。
首先是前天上午，JJ一进办公室就提出让我开具一张数额不小的个人发票，名目是授课费。
我一听就感到很疑惑，因为我近期并没有授课，为什么要我开这个发票呢？
我问了她好几句，她才逐一回答。
整个沟通过程中，我感觉信息非常不顺畅，让我误以为只有我一个人需要开票。
我有些不满地说：“你们都不开，为什么要我一个人承担？”
她解释说另外两个同事M和Y也需要开，但她的回答总是很简略，问一句答一句，让我感觉她似乎在故意隐瞒什么。
这种沟通方式真的让人很不爽，我觉得在沟通的时候，应该把事情说得清清楚楚，避免造成不必要的误解和抵触。
而在这个过程中，由于感到自己被隐瞒了某些信息，我逐渐产生了抵触情绪。
于是，我提到开具这样的发票会涉及个人所得税问题，并且还会产生额外的手续费用。
接着，我起身去隔壁办公室找M了解具体情况。不巧的是，她当时不在，于是我便向Y询问。
然而，Y的回答却让我感到更加不满，她说她不会计较这些小事。我立刻反驳道：“我有知情权。”
经过一番了解，我发现她们三个早就知道整个事情的全貌，而我却一直被蒙在鼓里。这种感觉真的很不好受，就像被排挤在外一样。
后来，M主动把小额手续费微信转账给我，我趁机澄清了自己的态度，表示我对这事的反应情绪这么强烈，并不是因为这点钱而生气，而是因为我感到被突然要求做事而没有提前沟通，感觉像是被下命令一样，这种情况让我觉得不被尊重、缺乏控制感，从而引发了强烈的情绪反应。
不过，值得欣慰的是，在我表达了自己的想法和感受后，她们都意识到了问题所在，主动表示以后会注意沟通方式，还关心地问我心情有没有好一些，这算是一个好的开始吧。
大家一起努力，工作会更顺利的。
紧接着，市场部F主任又给我打来电话，说冯总需要一些数据，其中有一部分需要我们财务部来配合完成。
我一听是工作需要，立刻表示会全力配合。
然而，F主任接下来的话却让我有些措手不及，她说：“你填完后，直接去跟冯总汇报吧。”
我一听这话，心里就有些不愿意了。
一直以来，我都只向朱总直接汇报工作，这是我们部门的工作流程和规矩。
于是，我当即拒绝了F主任的提议，可能是因为情绪有些激动，我的声音一下子提高了许多，甚至有些尖锐地说：“谈都不谈，要汇报你自己去汇报，除了朱总之外，其余领导的话我都不听。”
话说出口，我就有些后悔了。
我意识到自己的表达方式过于极端，如果能够心平气和地拒绝，或许会更好。这是我在工作中需要继续修炼和提升的地方。
在那之后，又发生了与P姐的不愉快。
前天，集团财务部要求我们在线填写7-10月份冲红发票的冲红原因。昨天，又有人来找P姐冲红，我拿起手机上前拍照留存，以备后续之需。
P姐却说我没必要这么做，多此一举，我当时就不乐意了，跟她争辩了几句。
后来，我去上厕所，三楼满了我就打算去二楼。
恰巧在三楼走廊里遇到P姐，她知道我要去二楼上厕所后说我至于这样吗。
我心里那个气啊，她就不能体谅一下我吗？我肯定是憋了一会儿尿，迫切需要上厕所才下去二楼的，她这么说我心里不舒服，也太不体谅人了。上厕所这种事儿，急了谁都会着急的，她这样说话真是没道理。
以前，遇到类似情况，我可能会选择自我反省，避免冲突，譬如：“跟人争辩、找借口不聪明，也不善良。一直攻击别人，其实就是自己不懂事儿，对问题一知半解，争辩个啥劲儿呢？要以和为贵，多忍让，退一步海阔天空，毕竟大家都是同事，和睦相处才是最重要的。”
但现在，我明白，有些道理在现实生活中没用，有时候还得硬气一点。被人挑衅了，适当的反击是必要的，不然别人可能真不把你当回事。这并非为了攻击，而是为了保护自己的权益，促进双方更为平等、尊重的交流。
昨天的工作中还发生了一些小插曲，让我感到与团队保持同步似乎越来越难。
昨天上午11点半，我在集团财务群里看到一条消息，说是年终考核关键指标的最终修改版会一对一地发给各个单位的负责人，如果没有负责人，则会发给会计。
这个消息立刻引起了我的注意，因为这关系到我们即将进行的年报工作。
没过多久，提前进驻我们部门的事务所屈老师找到我。她以为集团会把那个重要的消息发给我，所以叮嘱我一收到消息就立刻转发给她。
我满口答应，心里也期待着能第一时间了解到新的考核指标。
然而，事情的发展却出乎我的意料。
集团的LX直接把消息发给了我们部门的罗大神，而罗大神又直接转发给了屈老师，我完全被绕过了。
中午在食堂吃饭时偶遇屈老师，我告诉她我还没有收到相关消息。她听后告诉了我事情的原委，这让我颇感尴尬。同时，我也对LX和罗大神的行为感到困惑。
因为就在LX把指标发给罗大神之前，她还曾来找过我。她说她在群里发了一张表，要求下周一提交，但我们部门没有人接龙。她为此打电话给罗大神，但罗大神的反应很奇怪，既不跟我说，也不理会她。于是，LX就过来找我协调。
我当时即刻前往隔壁办公室，向同事们传达了群里的接龙信息，还请大家都对群消息保持敏感，及时互通有无。
这次事件让我发现，咱们团队的信息传递好像有点问题啊。这链子好长，一不小心就断了。
特别是对于像年终考核这种重要信息，我真心不明白为什么LX会绕过我，不直接找我。而罗大神收到这么关键的消息后也没及时告诉我。
突然感觉自己好像只有在需要解决矛盾和处理问题时才会被记起，心里真的有点小沮丧。
感觉我们需要想办法缩短信息传递链，避免关键时刻掉链子！
反思这几天的事情，跟同事之间有些误会，团队消息传递不太顺畅，这都是我需要搞定的问题。
不过，这也让我发现自己成长了不少，现在更懂得如何和人相处，也更能明确表达自己的想法和需求。这也算是个进步吧。
每一次经历都是一种成长，为自己点赞！
好事三：
今天中午，我亲手做了顿美味又营养的午饭！
首先，我切了些瘦肉丝跟胡萝卜一起炒。
知道吗，胡萝卜素是脂溶性的，油炒可以让它更好释放营养，身体更容易吸收。而瘦肉提供的蛋白质和胡萝卜一起炒，味道简直太棒了！
接着，我又煮了两个玉米。剥下玉米粒稍微炒一下，就得到了一盘清炒玉米粒。我还特意在炒胡萝卜肉丝的时候加了一些玉米粒，口感也更丰富了！
最后，我还炒了盘西兰花，健康又下饭。
今天这顿午饭，我自己都觉得做得太棒了！️ 真的是美味又营养！
