你听过六步逻辑法吗？金字塔形状，共六层，从上至下依次是愿景（为了谁）、角色（我是谁）、信念（为什么）、能力（个性）、行为（工作）、计划（时、地）。这个金字塔你可以从上往下看，也可以从下往上看，不同的看法可能会带来不同的结局。

从下往上看，是普通人成长的底层逻辑。每个人的成长轨迹大抵都是这样的，因时因地的影响而做出某种行为，行为养成习惯就成了一个人的个性（能力），每个人的个性不同对世界的认识就不同，信念自然也就不同。对世界对自己的认识不同，就找到了不同的角色定位，因为你如何认识自己，你就会成为那种人。而人与人之间的愿景也是大相径庭的，能实现的梦想也有着天壤之别。就像一个摆摊的小贩想的事情和一个领导人要考虑的事情，肯定是有差别的，他们能取得的成就也决然不同。这就是一个普通人成长的底层逻辑，为什么说环境塑造了人？也许就是这个道理。

那一个人就只能甘于被环境塑造了吗？一个人的个性就无从改变了吗？答案是否定的。一个人要改变自己的个性，从而改变自己的命运虽然不容易，但还是有迹可循的。秘密就在于要懂得“改变”的底层逻辑。改变的底层逻辑，就是要学会从上往下看金字塔。

第一，你的愿景是什么？你是为了谁而产生这样的愿景？想清楚这一点可以给你的改变带来源源不断的动力。

第二，你的角色是什么？你对自己的定位如何，比如你是要做一名作家、记者，还是商人、名匠？找准自己的角色定位，这可以为你接下来的奋斗指明方向。

第三，你的信念是什么？你为什么想成为这样的角色，你凭什么认为自己可以成为这样的角色，如果遇到挫折瓶颈，你将依靠什么坚持下去？找到自己的信念，这将成为你摇摆犹疑时的定海神针。

第四，你有什么能力（个性）？要实现某一愿景，成为某一个角色，除了有信念之外，你想过自己有哪些能力（个性）可以确保达成所愿吗？你目前的个性足以支撑你对自己的角色定位、你的信念和愿景吗？一个想成为外交家的人，一与人交流就紧张结巴，一开口就是家长里短，没有高瞻远瞩的战略思维，没有游刃有余的人际交往能力，能行吗？如果答案是不行，那你是不是该为梦想做出改变？当然，前提是你了解自己的能力（个性）吗？如果不了解，推荐可以做一个CPI个性分析，掌握自己的个性特征。

第五，那你准备做些什么以求改变呢？光想不练假把式，梦想不是靠想就能实现的，能力（个性）也不是靠想就能改变的，为了改变自己，为了实现梦想，你得拿出实际行动。这个实际行动强调的是关键任务或项目(影响大，是排序优化管理）的行动落实。

第六，那你的行动如何落地？是不是需要有周密的计划？是不是要有具体的时间安排？要达成一个行动，计划是必不可少的。这个计划是指时间、地点、人(有意愿有能力的人）的计划整合。是能整合起来支持你行动的人财物有效的计划。

这就是“六步”逻辑法。如果你能够多学习用“改变”的底层逻辑思考问题，并实际行动起来，那么改变是指日可待的，梦想也是触手可及的。心动了吗？心动就行动起来！