初入职场，无法跟有脾气的领导相处，该怎么应对？
一年一度的大学毕业季又马上到了。 年轻的学子们怀着紧张又期待的心情即将步入职场 成为职场新人 。
新人初到职场，会面临很多挑战。其中可能无法跟有脾气的领导相处 ，该怎么应对呢？ 首先，这样的情况下，工作自然应该继续，应该坚持。
初入职场，还是新人，是小白，是需要用心维护自己的合理合法的权益的。
由于是新人，可塑性很强。但由于长期在相对单纯的象牙塔生活，可能养成心直口快的性格，很多时候做错事可能还自鸣得意，以为很直率很阳光。岂料自己可能把人全得罪光了，自己还是傻白甜，什么都浑然不知。
你与有脾气的领导无法好好相处，最大可能是你的原因。领导已经工作多年，能做到领导的的位置上，自然有其过人之处。其中容人自然是他应该有的题中之义。他不可能平白无故针对你。
更何况你与领导原来素昧平生，互不认识，前世无冤，当前无仇。他手上那么多工作，正常情况下，哪有时间和精力去专门针对你这样一个新人？如果他真这么做了，那他也太掉价了。
如果你们不巧发生矛盾有冲突，问题肯定出在你身上，你首先要从自己身上找不足的思路是对的。
如果你自认没有直接得罪他的地方，你要反思一下是不是不小心跟同事在背后议论了领导，被其他人打了小报告 。领导由此误会了你，由此导致可能对你有些不利。
如果是这样，那责任还是在你身上，谁让你管不住自己的嘴巴呢。千万不要在背后议论领导，这是职场江湖的规则。
第二，如果你跟有脾气的领导不好相处，你要多自省多检讨，千万不要跟领导抬杠 ，否则吃亏的还是你自己。
如果你很帅，要低调点，这不能成为你骄傲的原因。
你可能学历很高很高，还是要低调，因为你实践中可能眼高手低，实际操作能力很弱。
你可能很有背景，还是要低调。因为同样你领导也可能很有能力和背景。在他面前 ，你可能什么都不是。
所以你还是呆着好好锻炼自己是上选。
再说了，受点委屈，喂大了格局，对你是好事啊!
所以这种情况下，最明智的是少说多做 ，自己多检讨多内省。
