2月5日，全国组织部长会议在京召开。会议强调，要围绕新时代新征程党和国家事业发展需求，要坚持从严管理监督和鼓励担当作为高度统一，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，认真做好党员干部的“选育管”工作，全面加强党员队伍建设，打造锻造堪当重任的“排头兵”。
以“选”为先，提高人才“竞争力”。正确的选人用人是政治生态的风向标,是党风政风的晴雨表。广大组工干部要坚持党管干部原则，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关选拔人才规定，组织实施“三个一批”计划。注重后备人才库的建设，按照优中选优的标准，对人才库中重实效、强实干、抓落实的干部及时用、大胆用。
以“育”为基，挖掘人才“高潜力”。想要储备更多的人才重点在培育人才。想要可持续激发基层内生动力离不开“本土化人才”。广大组工干部要坚持“做什么学什么，缺什么补什么”的原则，创新“线上+线下”党员教育培训平台，用好“面对面”、“点对点”、“实打实”等学习模式，因材施教，实现精准化靶向施教，不断提高解决实际问题的创新力，提高防范风险的预知力，提高应对复杂形式的应变力。
以“用”为重，激发人才“内驱力”。善用人者，无不可用之人。天下的人才，只有用了才能发挥作用，用好人才的关键是人尽其才，才尽其用，用其当时。广大组工干部要坚持“如何用，怎么用，用哪里”的原则，建立科学用人机制，将人才调配至最适合其发展、最能发挥其才干的岗位上，确保“好钢用在刀刃上”，最大限度发挥人才的价值和作用。同时，以“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”为导向建立完善的人才考核机制，用好容错纠错机制，保护好想干事、干实事干部的积极性。
