首先，我承认，我是一个内敛的、慢热型的人，但我也是一个很有亲和力的人。
“F62期-DISC双证班”，这次已经是我的领导第二次为我推荐“DISC双证班”了，记得领导第一次向我推荐是在春节前了。当初，包括这次在决定来参加培训之前，我都觉得自己还没有做好全部的准备，加之我对一些事物的发生和发展也都抱着“一切随缘”的态度——有缘则随缘来，无缘便随缘去——不会强求，相信有、无、得、失，冥冥之中自有注定，所以，一直处在知道有这样的一个认证培训的事情，却没有为这件事理出什么明确的目标，没有为来参加培训做好准备的状态。
而这一次，“缘份”说来就真的来了！这份“缘”起于我和领导之间在午餐时的谈话。我和她——我的领导之间，最大的不同之处不仅仅是性别，还有一个最大的不同就是行为风格，而我敬仰她的原因之一就是因为她的行为风格（我的领导是显著的D）。终于，我在领导一番真诚的介绍、引导与鼓励之后，下定决心，要来探一探究竟！而让我没有想到的，迎接我的是一道道丰盛至极的，每一分、每一秒都足足地让我感动万分的视、听、感“三觉盛宴”！！！
我承认，我是一个多愁善感，喜欢把感情深藏的人，但我也是一个能够很快适应环境和调整自我的人。
连日来，阳春三月的北京本来应该是处处花红柳绿，莺飞燕舞，然而，这个时节里本应仅有而又短暂、易逝的全部美好，却都被昏黄、阴暗、连续不断的雾霾和沙尘所淹没、所掩盖住了。
3月31日，周六，早上，天依旧灰蒙蒙的，强打起因忙碌了一周而疲惫的精神，终于挨到了培训的地点，习惯性地在进入楼门之前，在门口前后百米范围内走了走，了解些周围的环境信息之后，刚举步走上门口的台阶，就差点被一个正在急速向后倒退的男生撞到，还好我的反应也足够的快，抬起手臂一档，抵在了他宽阔的后背，“哥们，悠着点！看路啊！”——这些话来到嘴边还未出口，便见到一张阳光、帅气的面孔转了过来，他上身穿着一件纯色、典雅的紫色帽衫，一条简单、干净的黑色裤子，配上一双休闲皮鞋，显得两条长腿更加的修长，最重要的是我撇见他的帽衫的左胸上印着白色的“DISC”字样，哦~好吧，……！看来，从这里上楼就对了！
开始爬楼梯，上到三楼。早早地在二楼的楼道里就听到了楼上有很多人在说话的声音，这么热闹……！一步步走来，就在还有两、三级台阶没到教室门口的时候，门口一位举着指引牌、皮肤白皙的小伙儿便“毫无征兆”地、热情地喊了一句“……！”讲真！当时只顾着观察教室里面的情况了，没想到门口的这位小哥这么热情！我是真没听清他喊得是什么，但却着实地被他的“热情”吓了一跳！
进入教室，签到后的我被引领到预先分好的小组，落座后，开始仔细地观察周围的人与环境，之前笼罩在心头的“阴霾”或因被两次毫无预兆的“惊吓”震动到，或因被教室里鼎沸的人声所影响，总之，开始松动了，我让自己快速地调整状态来融入到当下。就此，我的为期两天的“F62期DISC双证班”的学习与生活就这样开始了。
首先，见过了沉稳、大气、体贴入微、规划有序的小组助推——晓明姐！在晓明姐的引导下，先后认识了同组的另外五位兄弟姐妹——言简意赅的雪涛哥，知性有气质的立君姐，心思缜密的玉莹，活泼可爱的凡凡，写字贼啦漂亮的鹏程（我的死党哦！！！）——就这样，在大家的陪伴下，在欢声笑语的学习氛围中，整个教室的空间里，仿佛发生了某种化学反应，产生了一种新的情愫，并在空间里慢慢地升华着！渐渐的，我发现，窗外的阳光明亮了起来，而且，阳光透过教室的落地窗，洒落在教室的地板上，课桌上，洒落在每个人的身上，脸上，再经由这些地方反射过来，变得愈发的温暖，明亮了！变成了一种可以照进人心里的光，是那种可以驱散萦绕在人们心头的“阴霾”的光！温暖极了！
在随后的两天的培训课程中，我惊喜地发现了这里的“DISC双证班”和之前所参加过的培训的不同之处：
我参加过很多培训，但没见过在培训中既给学员送全部迭代的原版的课件，又送大批的学习资料的；
我见过在培训期间准备茶歇的，但没见过一场培训就像过年一样除了有准备丰富得不能再丰富的茶歇以外，另外，还外加好几个大生日蛋糕的；
我见过热情的培训组织人员，但没见过像这里一样，都是之前的学长、学姐们自愿、自发地义务来为大家服务的，对待新同学就如同对待亲兄弟姐妹一样的；
我见过在陪训完成后老师留作业的，但没见过向这里以一样，在培训结束后还系统地引导大家复盘，又鼓舞大家开展翻转课堂，为大家提供机会与平台，让大家不断地互相学习与促进进步的；
……。
这一切的一切，我承认，我的确被感动了！
是阳光明，是氛围的暖，是同一届同学们的真，是老师和学长、学姐们的爱创造了这份能照进人心的光和暖！
现在是夜里00点38分，我要收笔了，不然，在“F62期双证班”度过的这两天里，所发生的那些感动到我的事估计写上一整夜也写不完！
培训结束了，培训期间所学的内容，我还在慢慢地吸收、内化，期待有一天能够转化出来去影响到更多的人，帮助更多的人因提升人际敏感度而提升自身的幸福感。
知识是没有温度的宝藏，但人与人之间的那份“情”却是又有温度又有价值的珍宝！！！
至此，以和一位同学聊起的她自身创业感受的变化作为结尾，她说随着公司的业务越来越多，越来越忙，她却愈发地感觉自己却越来越累，越来越不开心，觉得这些仿佛并不是自己想要的，感觉到有些迷茫，不知该如何是好。我在当时并不是很了解她所说的情况的情境下，只是凭直觉问她，你还记得当初你为什么要去做这些事情的初衷吗？——是仅仅为了证明那些所谓的能够在地位上、身份上证明自己价值提升的目标？还是在创业之初时还包括了一份发心立愿想要去实现的、怎样的情怀？——现在回想起来，我想，当时我要表达给她的，就类似是DISC中纵坐标维度的简单的二分法：要想清楚，作为创始人的你是一个怎样的人，是更关注“事情”，还是更关注“人情”的人？——我想，当一个组织在发展到一定的阶段时，必然需要它的创始人去思考这个问题，因为，创始人的行为风格造就了组织内部的文化风格，而组织的文化又影响着组织未来所发展的方向，同时，也决定了这个组织能够走多远、走多久。以“DISC双证班”为例，我想之所以“DISC双证班”能够发展到现在，其中一个重要原因可能就是因为其创始人（或团队）应该更多的关注的是“人”的这个方向吧！注意：这里并不是说只有关注“人”才是对的，只是想表达一个观点，作为创业者，不忘初心，方能远行，方能让自己不会觉得拧巴，方能有坚持下去的动力。
备注：结尾言论，只因学艺尚浅，妄自表述，望君莫笑！
