2014年以前退休的教师工资比2014年以后退休的教师工资多1000多块，这种情况确实普遍存在。原因在于2014年以后企事业单位实行养老金并轨，并轨前与并轨后养老金核算的标准不同而造成的差异。
2014年以前，退休教师的工资核算按“老办法”，即教龄满35年按全额工资的90%发放，满30－35年，按在职时全额工资的85%发放，满20－30年，则按80%发放。因此2014年前退休的大多数教师拿到的退休金和在职时的工资相差不多。
2014年10月以后，企事业单位实行养老金并轨，教师们的退休金由当地社保发放，由于2014年之前，事业单位，包括教师并没有设立自己的养老金个人账户，而2014年10月后才为事业单位人员设立了养老金个人账户，在这之后的十年退休的人员只能按“过渡期退休金核算办法”来核算这部分老师的退休金，这部分人又叫“中人”其养老金的核算办法又叫“中办法”。
“中人中办法”的当年的核算原则是“保低限高”，即不低“老人老办法”的发放标准，也不高于“新人新办法”的发放金额，按这一原则可知，“中人中办法”核算出来的退休金不应该比“老人老办法”的退休金低，反而要稍高于“老人老办法”才对。
但是近年来，各地2014年退休的“中人”教师，拿到的退休金却比“老人老办法”拿到的退休金少1000－2000左右。
按我地新退休的教师来看，在职工资最高可达6000左右，而退休工资最高只能拿到3800元左右，这一巨大落差，让很多退休的教师心里不舒服。总觉得要比2014年之前退休的“老人”差多了。
那么，为什么目前退休的“中人”退休金会少于“老人老办法”的退休工资呢？
原因是因为目前各地“中人中办法”的核算标准还没有进一步完善，特别是过渡性养老金的数额确定还有一定难度，因此目前2014年退休的教师养老金多数只是暂时按2014年的基础性养老金标准发放的，因此这是这部分“中人”的退休金低于“老人老办法”领到的退休金的原因。
所谓“暂时”，就是指当“中人中办法”的核算标准完善以后，这部分“暂时”领临时养老金的退休教师会得到社保部门的追补。
我们当地2014年退休的教师，在去办退休手续时，社保部门明确表示，现在大家领到的养老金是“暂时性”的，等“中人中办法”的核算标准成熟后，将对这部分退休教师的养老金进行补发。
总之，2014年10月退休的这部分教师目前所拿退休金虽然要低于2014年之前退休的老人的退休工资，但也不必担心，只待“中人中办法”养老金核算办法成熟后，社保部门就会给大家补发的。
（文：指尖教育帝国；图：网络）
