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一天上午上班时间，邮件里转来一份信
师姐您好：我是华农食品学院的学生，上次您来学院做校园招聘，我参加了。虽然我才大三，但就是想及早准备以后的就业。
听完您的介绍后，知道你们也要招聘实习生，我非常想到贵公司去实习。得知您也我们学校毕业的，不知道能否帮忙推荐。希望能得到您的帮助。—— 张一凡
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这位师姐直接将邮件转给了我，问我这人靠谱吗？
我和这位师姐很熟，也是我邀请她来学校做招聘的。不过人家会认为，我和张一凡不熟悉，他可以通过正常的应聘渠道投递简历就好。
我只好说，要不给个面试机会，毕竟一凡同学挺积极主动……
其实找实习和求职，找自己的师兄师姐来帮助是非常好的方式，毕竟互联网时代的求职，成功率的确不高。
但怎样让师兄师姐心甘情愿的帮你，而并非只是因为有一个共同的学校标签。
在我看来，如何让师兄师姐信任你才是关键。
在找实习和求职路上，有个师兄师姐帮你内部递个建立做个推荐，确实是便捷的通道。所以，很多在校生会积极参加师兄师姐回学校出席的活动，听着他们好的经验介绍，直接了解职场和成长经验。还有一些同学更加主动，在活动结束后找他们索求名片，加加微信号。
之后，还会有一些同学发邮件过去，各种咨询，各种求介绍……但对方的回信大多会只是泛泛而谈，并没有太多有价值的建议和帮助，甚至有的邮件发过去之后，杳无音信。
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这是为什么呢？难道师兄师姐都不愿意帮师弟师妹吗？难道师兄师弟已经变的世俗功利，非要收点好处才肯帮你吗？难道师哥师姐忘记了自己曾经也是从这时候走过来的吗？其实说到底，师兄师姐不愿意帮忙的最重要的原因是：你是谁？我怎么才能相信你？推荐不是单单帮忙递个简历，至少要帮你说说你的优势和特点。同时，师兄师姐作为推荐人，与你产生了绑定，你未来表现如何，也关系到介绍人，这就让师兄师姐变得谨慎，毕竟这关系到他们的信誉问题。
这里讲个小故事。
小C是我的同学，给我讲了讲推荐师弟师妹的经历。作为毕业十几年的同学，在公司里基本都成了中层骨干，有了一定的主导权，小C就是如此。他在一次回母校参加一个活动，将自己的联系方式公布给了到场的学生。随后便收到一些求帮忙的信息和邮件。
后来，他处于热心，帮忙推荐了两个师弟到自己所在公司，于是将学生的简历转给了需要实习生的部门——销售部和企划部。
没过多久，企划部的负责人给小C打电话说，你介绍的那个学生没按时间来面试，打过去电话关机。后来了解到，这位孩子已经回家旅游了，当时求助师兄只是试试运气，并非真的想去实习。小C顿时感到无语和无助……
他开始有些担心另一个实习生。于是打电话过去问销售部，得到的反馈是这位实习生还比较积极。
他长舒了一口气。不过这孩子才干了两个星期，未来难以预测。果不其然，过了一周，销售部打来电话说，孩子不做了，说整天跑街转巷太累了。我们还得重招一个，多耽误时间呀！顿时，小C又陷入了无语和无助。为什么两个都是失败的推荐，特别尴尬。
之后，小C见到那两个部门的同事，都觉得自己亏欠什么……
可能有些学生会觉得，自己也有自己的选择啊！但如果不是通过师兄师姐都好说，反正自己选择什么，就承担相应的责任即罢。正因为通过师兄师姐，所有的行为就要考虑介绍人的处境。表现好，则会给介绍人加分。表不不好，不会加分。但表现离谱，一定减分。
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所以，要让师兄师姐帮你，并非一封邮件、一个信息、一个电话这么简单。除非你做个有心的师弟或师妹。
（一）读大学时尽可能多跟着师兄师姐，而不是粘着师弟师妹。
我在研究生毕业找工作时，就有两个师兄给我介绍工作。一个是党支部书记，一个是学生组织里的部长。他们俩介绍的工作都不错，我都全力以赴应聘，也终能幸运通过。不过，最后还是选择留校，他们俩还是愉快地理解了。
但这让我深深地感觉到，师兄师姐，对于在校生来讲就是最好的最available的人脉资源，毕竟职场人士谁爱搭理你们呢。所以，除了充分利用小师妹这个恋爱资源库，要跟能干的师哥师姐建立牢固关系。
这里需要强调两点：一是，要认识比你高两级或者三级的师兄师姐，这样等到你自己毕业时，他们可能在职场才会有一定职场经验，积累一点人脉，否则可能自己还处于职场迷茫期呢；二是，不仅只是认识。也就是光认识师兄师姐并不解决问题，毕竟他们认识的师弟师妹多了去了。也就是人家凭什么要帮你？所以要将认识变成人脉：最好多参加社团、学生会等学生组织，这样你和师兄师姐的关系一定就不仅是认识了，而是由于工作关系升华成友谊。或者，无论通过什么方式，帮师兄师姐做点事情，协助做个实验，帮忙收集就业信息，做师兄师姐的模拟面试陪练等。总之，你要有付出，让师兄师姐觉得这个师弟师妹值得帮助。
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（二）遇到不熟的师兄师姐。
1选择独特而质朴的方式让对方认识你。
如果你遇到一个师兄师姐并不熟悉，但对方有可能会帮得到你，你该怎么办？比如说，师兄师姐回学校给在校生做就业指导辅导，你该怎么去接近对方呢？
一般情况下，这样的活动结束时，会有很多同学围上去问各种问题。而此时，主讲的师兄师姐讲完会很累，表面上耐心的解答，其实内心急着想回去休息，毕竟回学校分享都是利用自己休息时间。如果你这个时候冲上去，沟通的效果一定不会太好，就算彼此互动良好，但至少对方也不会怎么记住你。
这个时候，你可以选择可以尾随师兄师姐离开学校，在途中选择合适的时机打个招呼，这个时候对方已走出教室，感觉很轻松，终于可以回家喽！这种方式也不耽误人家时间，可以边走边聊。因此，这样会给对方有点意外，同时又让人觉得很巧很独特。于是，两人聊着聊着，对方给了你名片，而最重要的是人家对你产生了深刻的印象。
当然，你还可以想出更加的方式......
记住，大一时，就可以这样做啦！至少早认识一个职场导师呀！
2及时跟进，加深印象。
最好当天或第二天，给师兄师姐发个邮件，礼貌地再次介绍了自己，并表示对方的分享很有益处，启发很大。然后再礼貌地咨询一些师兄师姐所在行业和职业的基本问题，或者你感兴趣的话题。这会让对方感觉的这孩子挺好学，挺认真。当然，最好别在人家很忙的时候去打扰，一定要尊重对方，就算很久没有回复，也别带着情绪和怨气。说实话，人家本身做着本职工作就已经很累啦。
3实力是保障，做好自身修炼。
前面说了，企业招聘实习生或者应届生完全可以按照正常程序，互联网时代企业选择的余地极大，这样他们可能还能物色到更优秀的人。如果要让师兄师姐介绍，要做到不让对方尴尬，那就最好提升个人实力，要让企业感觉到你这个人不错，可以担当此任。
所以认识后，可以邀请师兄师姐帮忙看看自己的简历，帮忙分析一下自己的规划是否科学，指导一下自己如何提升对应的职场技能。然后，就利用好自己的课余时间，抓紧学习和练习，让自己的优势更加明显，实力更加突出。这样师兄师姐帮起来，会没那么犹豫。
4过河之后要加固桥梁
和师兄师姐建立良好关系以后，别以为就安然无事了。毕竟在师兄师姐那里，你不是他们的有价值人脉，时间长了，你可能就会被淡忘。
所以，要隔三差五给师兄师姐发个邮件或者信息。尤其是利用节假日时间，顺便发个问候。甚至也可以问问师兄师姐，自己可以帮他们做点什么。正所谓，亲戚越走越亲，远亲不如近邻。多互动，一定没有坏处。而一到要别人帮助你时，就联系对方，总感觉有些功利和直接。
