昨天在会议上，有人目光呆滞，有人看手机，有人扣手指，有人硬生生地把哈气分好几口吞了下去，唯独我在认真做着会议记录，还可以偷闲看看他们的表情。这个会议，参会的人不得不听，授课的人不得不讲，都是按照上级的要求在疲于完成某些规定动作，他们满脸的心急如焚、疲惫和无奈无不深深地不刻在了他们的皱纹里。

     他们的心情我很懂，他们的身不由己我也懂，在这样的大环境和体制下，他们发不出任何声音，无力做出任何改变，我更不能。旁观者有权站着，淡定地说：“可以选择离开。”有勇气离开的人不少，能在另一片天地大展拳脚，又做得有声有色的人却少之又少。

     痛快地换了环境，营造了短暂的新鲜感，之前遇到的困惑或困难不见了，但随着关系的积累，时间的推移，新的问题一定会出现，如果你有立得住脚，无法被取代的技能，又有挑战新问题的信心和能力，那么请果断离开，不要为了无法改变的东西来委屈自己；但如果你不愿意冒着离开老问题，挑战新问题的风险，基本认可现在的工作状态，能够满足自己的生活需求，但又厌倦一些不断重复的无意义又不得不做的工作的时候，想要更大发挥自己的价值，增加工作厚度和宽度的时候，只需要在自己的工作中稍作一些小小的调整，完全可以在不改变环境的情况下实现自我转型。

    1. 对自己的工作进行系统扫描， 建立工作execl表，sheet1按照时间顺序排列工作内容，sheet2按照工作类别分别排列工作内容，有精力的话，在每项工作内容后面插入备注，写清具体的工作流程和注意事项。

    以上动作可以让杂七杂八的工作变得有头绪，也是检验自己是否完全掌握现有工作的一个过程，达到对自己所有工作职责心中有数的效果。

    2. 根据已建立的工作excel表设置工作文件夹，按照工作性质分大类，根据工作内容分小类，小类里面按照时间顺序整理留存历年资料，每个文件夹用工整简洁的名称概括，有兴趣的话可以自定义漂亮的文件夹图标。

     以上动作可以让分散、繁杂、多年的工作文件有序地汇总到一个大文件夹中，类别清晰，一目了然，查找方便,在新一年的工作中可以顺利地查阅历年资料，吸收亮点，查缺补漏。

     3. 给自己的工作划分出心理价值等级，有提升空间的为一级，没有提升空间的为二级，没有技术含量机械操作的为三级。重点对待一级工作，压缩二级工作的时间，见缝插针似的对待三级工作。

      就写文章来说，论文，重大事件或重大项目系列报道等算一级工作，需要有前期构思，采访，调研，或实地检验考察等，一篇出色的宣传可以抵过一百篇普通宣传。就项目营销来说，揽来一个400万的项目比揽来40个10万的项目更耀眼。重点对待一级工作有时可以起到事半功倍的效果。

       二级工作既然已经没有了提升空间，就不必浪费过多的精力，运用熟练功或流程调整来尽可能多的压缩完成时间，切忌因没有完成压力，做一会玩儿一会儿而浪费时间。比如套路性的通讯报道，会议纪要，活动通知等，熟练掌握成文技巧，迅速完成。

       没有技术含量机械操作的三级工作，如报销，台账登记，归档等工作就利用邻近午饭时间，临近下班时间，午睡刚醒或放松大脑的时候见缝插针地完成，不会占用太多时间，也可以作为放松，预热的方式。

      以上三点都是有助于提高工作效率，提升工作质量的前期准备，那么富余的时间做什么？修炼技能。如果你要修炼的技能能和工作运用的技能融会贯通，那富余的时间就相当于扩大了业余时间，这样就不会抱怨业余时间不够用，都浪费在一些无意义的工作上了。

     4.列出工作所需技能，自己已有的技能和需要修炼的技能清单，寻找出共通的可以相互促进的技能，利用富余的工作时间进行输入或输出。

      例如写作技能，可以确立主题，在工作和生活中积累素材，积累的过程需要观察，了解，体会和思考，一个人的素材有限，了解其他同事的，与自己的对比总结，回家后可利用整段的时间来组合练习。例如视频制作，可以多观看精彩视频，尝试运用视频软件的各个功能，在公司某些活动后，运用留下的影像资料，和自己学习的成果制作练习，并悉心听取同事的建议等。

     经过一段时间的坚持，当工作量没有减少，富余的时间逐渐变多的时候， 就形成了良性循环，似乎是那些看似无意义的工作成就了一个上进小青年自我转型，环境也没那么重要，只要不改变自己的初心就好。