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刚刚得志给我发微信，检查后天到来。
请示下领导，不再开会布置了，赶紧微信通知。
得志草拟个稿，征求下我的意见，我提两条选择性的，需要电话单独布置安排，另外，注意通知的口径。
得志马上在群里转发，随后我马上跟了一句，要求大家坚定信心，大干三四天，确保高分通过。
群里的同志们积极响应。随后，领导又发了一条，要求大家行动起来！
群里说“收到”的，握拳头的，一个接一个的，大家状态很好，尽管检查来的不是时候。
要求明后天改革，调整干部，压缩职数。也就是说，有的街道，马上就合并了，而且有一批主要领导面临调整岗位了。
这时候来，正好赶上调整干部的时候，而且不调整还不行。也就是说，在检查还没开始，有的人会离开岗位，新领导即使到了岗位，也不熟悉人和事。工作面临很大难度，但硬着头皮也得上。
明天开始进入状态了。所有的点位，都要全覆盖的排查，确保没有死角，不丢分。
我们准备好了，相信大家，一定会成功的。
