做为优秀的培训师，首先要学会学习，几种学习策略分享：
1.分类:将信息安排得更易于感知、理解、记忆和回想。
2.空间化:将信息要素进行空间罗列，以便更好地理解、记忆和回想。
3.预先组织:对学习内容进行预先组织并附上简短的介绍信息，使其更为直观。帮助学习者理解新知识及其与已有知识之间的联系。
4.多元化比较:通过推理、隐喻等多元化的比较手段在新旧知识之间架设桥梁。
5.重复:通过强化和练习帮助学习者记忆知识，直到牢牢记住为止。
6.记忆“助手”:利用容易记住的一些字母、单词或图像帮助学习者记忆和检索更为复杂的信息。
