屡教难改的人性

        我的先生是个读书人,但是对知识的需求度在工作之后大幅度减退。知识的用处就像老人说的那样,真的仅仅成了一个字面意思上的跳板。

        其实,他工作之后没少碰壁,为人处事眼界又过于肤浅,事发之前给予我们经验之谈,又总是听不进去建议,没少起争执,事发之后又会后悔,甚至吐槽我们不够坚持的建议。在我印象之余,就这三五年,都已经有三五件。

        考公算大案例之一,前后建议催促好几次,次次以冲突落幕。我们肉眼可见的不稳定,他却一叶障目,最后不出意外的下岗了。然后几个月的不安定,那种焦躁,实属难熬的。考公不是岗位不符就是年龄有限,好不容易可报,人数又多。偶尔抱怨前几年不坚持督促他,抱怨自己前几年不听劝。最后终于有可与参与面试的,提醒他不可大意,要认真准备面试,他仗着笔试成绩比人家高五六分,就疏忽大意,不认真对待,认为自己面试稳过,可想而知,面试被刷。后续陆陆续续不了了之。

        今日又突发类似场景,这位先生又恼羞成怒了。让我猛然顿悟,人性不过如此,哪有那么多吃一堑长一智,大多是好了伤疤忘了疼而已。

       

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