不管我多么不愿意承认，事实就是我真的退步了，我工作的专业度越来越低。

我是2012年进入现在这家餐饮连锁公司，因为上一份工作的缘故，我被录入公司的供应系统，从开始接触原物料进出货的系统作业，到后面的厂商管理和谈判作业，我每一步都谦虚谨慎，不懂就问，上手也比较快，加之之前从事的采销作业经验，一年后我成为了部门主管。

我清楚的记得，这一年我有多执着，配销系统中每一笔数据和操作流程我都认真记录并实操，不理解的问题，谦虚的咨询总部，咨询前辈，认真总结每一个问题产生的原因和后果。亲自去库房码货，和工人，仓管一起盘点原物料，将可能发生的问题提前纠正。日子忙碌而充实，痛并快乐着，结果就是我终于不需要每个月向区域公司汇报结算异常，对账，结账终于100%正确了。

可是今天我对自己的过去一票否定。一个年中盘点的错误，导致组别同事忙到很晚还是无果，原因是我失去了最基本的判断敏感度，表达问题也不清晰，导致账目调整错误，月末最后一天，原物料结账未完成，影响后续的一系列作业。

忘了多久没有接触系统了，以前专业的判断，精准的逻辑思维，现在已经没有了。从幕僚职向主管职转变的过程，我的管理技能是有所提高，但我所学专业知识不应以任何理由丢弃。这样我就失去了谈判的专业度，我认为这是一种极大的退步。

认真反思下，知识是一个积累和升华的过程，那些职场达人，必定是不断学习并不断积累的人，而非重复丢西瓜捡芝麻事件，那些用来混饭吃的知识和技能，要妥善储备，加以利用，不要等到有天失去才发现，那为时已晚!