hi，这里是嗖吖，我是一名职业生涯规划师，行知圈发起人，致力于帮助来询者醒着看自己、醒着看世界。
今天来聊聊“一直被我们小看的能力”———信息搜集整合能力。
在我自己的规划中，下一个节点即将到来，留给我的时间只剩一年，所以我一直不停的学习，进步飞快，收获颇多。
恰逢最近在学习个人战略，从如何了解一个行业到设计自己的职业发展路径，这个过程痛苦又令人激动。
痛苦的是：“了解一个行业”这件事需要设计问题清单—搜集大量资料—从中提取重要信息—整理归纳，耗时也耗心力，但这正是醒着看世界的第一步，如果说这是一项能力，那么它叫：信息搜集能力。
信息搜集能力，真的是一项需要重视的能力么？
上大学的时候，特别讨厌做毕设或者做某些实验，因为需要做很多信息收集工作，包括跟学霸请教。
很多人说大学的考试其实是一场考验“信息搜集能力+人脉力+洞察力+向上沟通力”的综合测试。
工作越久你越会发现，工作中的每个任务项目，又何尝不是在考验以上能力呢。
而很多教育体系都告诉我们如何考好成绩，如何与知识打交道，有的人或因为家庭教育、或因为自身性格显然得心应手，而对于并不擅长的伙伴们，却很少有人教我们该怎么去做。
这篇文章做为先导篇，主要介绍Why，也就是通过讲述我的经历，介绍“资料搜集能力”的重要性。
为什么高手们将它作为基础能力，为什么我们需要锻炼这项能力。
上周的个人战略课p1项目中，很大的篇幅就是搜集资料。在之前接触到的zotero思路以及建立知识体系的方法论中，也有教到搜集资料的思维。
zotero的主要用户大多是研究生、博士们， 通过在知乎学习zotero，我发现对于研究生们博士生们、高知们来说，搜集资料并运用资料完成研究、完成课题、完成策划，其实是一项最最基础的能力。
接着，我在做行业调研时，查到了福布斯u30榜单中的“职问”创始人，他赞助了一档职场新人真人秀节目，吸引着我立刻点开看：在真人秀职场新人项目考核中，我发现，佼佼者和落后者最大的区别除了知识积累之外，也是差在信息搜集的时间成本、效率上。
再接着，由于上周经历了半夜一个人在家被邻居攻击事件，我打算学辩论和法律。在我开始了解辩论时，我发现辩手们并非学术大儒，为什么针对啥论题都能磅礴有力的拍出自己的观点，怎么做到那么有深度、那么有情怀的？
那就要从拿到一个课题后的准备环节开始聊，根据我在个战学到的资料搜集方法，我我搜集了大量的辩论类信息，最后发现：
搜集资料的方法是辩手们的首要课题。也是取得胜利的决定性条件之一。
至此，我从what、why、how方面，在认知上了解了搜集资料的方法以及简单实践[抱拳]。也让我完成了我的学习方法、研究方法、认知层面、知识体系的再度进化。
我不禁感叹，如果我没有积极学习新理论、没有以空杯心态去看前人的方法，是不是就不能持续进步，升级认知呢？
庆幸并感谢自己open的心态。
正如吸引力法则所说的那样，我每一次学习什么方面的内容，就会接连不断的吸引相关的资源来到，比如遇见相关大咖，好的资料、好的实践方法、偶然涉猎其他相关领域等。
他们接连着朝我飞奔而来，边跑边喊着：喂！我们来帮你刷新认知啦！帮你打开新世界大门！
