今天收到通知，上级明天来单位检查Dj工作。而对于一向习惯工作前置的我，于8号便将任务分发到人了，让大家各司其职对标对表查漏补缺。
今天，我又重新再查验一遍，可这一查便让我傻眼了。有位同志天天玩得手机，我们加班查资料时，他有约搞活动不参与并信誓旦旦一定完善。而今天仍尘封未动。
我蹭蹭地一股无名火冒上头顶，岂有这般对待工作的？我们是个小集体，大家都一丝不苟对待的事，到他这却受阻了，如何收场？我要好好P他一顿。
当我正要开口时，我觉察到自己的气愤，缘于他与我步调的不一致，没有人一定要满足我的期待与需求。即使他没有完成，他身为科主任，同为支委委员，他该对自己的失职负起责任，让他迎检工作，一力由他承担就好。何况到了这个时期，如何尽可能争取时间去完善工作，不比抱怨责备来的更有效吗？我此刻需要温馨提示对方，并将责任交付于他就好。
带着觉知，避免了一场“硝烟”，也看到了自己需要提升对他人、对自己的接纳度。我不再拖举着别人走，每个人有自己的边界，各人对自己负起责任。不再对工作持完美主义，凡事尽心尽力就好。
我也欣喜地看到了给自己松了松绑，不再焦虑地去争那个N0.1，平和应对生活中的各种小插曲，一切都值得敬畏与臣服！
