本周的思考题是：你在工作和生活中的哪些领域是“支撑者”？掌握了今天你的内容，你有哪些地方可以更好地发挥坤的智慧？
我觉得，我在工作和行思小组中都一直是在努力成为一个支撑者。
工作场景里，入职一年的我在专业领域还只能算是个新手。但基于我研究生阶段积累的基础，我在培训、团队心理、office功能、思维导图方面都有或多或少的优势。
这些都是我的领导希望团队具备一定的能力，但却在当然有些不足的。
我一开始的做法是遵从，然后在获得许可的基础上，几次主动抓住了补位的机会，为团队提供了一些我的支撑。
从领导的反馈来看，这个思路是对的。他们不是不欢迎团队成员的建设性意见，只是不喜欢没有后续办法的挑刺而已。
另外，在行思小组里，我也在往为团队补位的方向靠拢。当我们一群人聚在一起想要做成一些事情的时候，大家都想着等待只会降低行动的效率。
无论是对未来可能性的思考，还是当下的运营。我相信，只要我能提出一些可以被执行的方案，结果一定会比所有人一起等待一个优秀的方案更好。
未来，我计划在进行个人职场能力提升的时候，增加跟领导的沟通，让我的能力与组织更加契合。比如，跟领导讨论团队是否需要我去学习职业生涯规划咨询技术的问题。
在行思小组方面，继续努力收集成员们成长需求，一步步去优化我们的活动项目。
