“凡事都有四种解决方案，大家好，我是李海峰......”打开喜马拉雅，又开始收听海峰老师带着魔幻的天籁之音。
DISC，对它的认知，停留在它是一种测评工具，应用范围也限于面试，直到走近海峰老师，系统聆听了海峰老师的分享，才知晓，原来自己一直是“盲人摸象”。
001 初识 D I S C
每个人身上都有DISC特质，只是比例不同；
DISC是四种行为风格，不是优点，不是缺点，而是特点；
DISC是可以调整和改变的。
已然初识，以后对那些“不顺眼”的人，请不要再挑三拣四，不要各种嫌弃，那只是她的特点，无意对你有所谓的冒犯。
002 了解DISC
D-支配型：关注事情，关注结果，目标明确；
I-影响型：关注人，比较快，善于调动气氛，风趣幽默；
S-支持型：关注人，比较慢，乐于配合，善于倾听；
C-谨慎性/思考型：关注事，比较慢，思维严谨，追求卓越。
了解DISC，了解自己，目前我的SC行为风格表现多，可以调整和改变，我其实一直想多添加点I在里面你的，知道，剩下的就是做到，做好了。
003 运用DISC
关于文案
我不能理解，怎么有人那么浮夸，对那种哗众取宠的“零基础打造高逼格PPT”、“超过十万人热捧的XX课程”这么感兴趣；我也不能理解，怎么会有人相信所谓的“21天从小白到高手”，是不是骗子太多，傻子要不够用了。
所以这些基本上吸引不了后，我一直沾沾自喜，觉得够理智，躲开了这些个坑。
前不久，才发现，好吧，作为SC的我，只是不易入以上的坑，该入的坑一个不少。只是有人巧妙的针对不同风格的人，使用了不同的“障眼法”而已。
所以不用纠结，对你自己有用即可。
关于搭台唱戏
经常听说，他们人都不错，可是一起就是成不了事，此刻，我也在思考，但凡有这种情况，问题出在哪里呢。
西游天团，已被分析的淋漓尽致，回到我们身边，其实也随处可见。
之前有提到过我们的一个工程部门的同事，把I演绎的入木三分，公关是一把好手，可以打前战，活跃气氛、联络感情，自己都能把自己感动了，但是最终能成事，还是配置了C搭档。
在结营前，再次重听了一遍海峰老师的分享，作为剽悍江湖访问计划的首批“访学大使”，我完成了使命，而作为一名学习者，这才刚刚拉开序幕，再出发，重新踏上学习DISC之路。
