不管在哪个地方上班，只要是有领导的地方，总会被安排一些破任务，然后束缚着自由。
我们常常抱怨，可是没有效果，老板不听，通常老板也是只看自己利益的。这种老板说真的不得人心，留不住人才。员工不认同你的经营方式，一旦反抗了，是野马就总会脱缰！
我们知道那些破任务真的是没什么用，吃力不讨好，然后又要花钱做没利益的事！
对于老板来说他通常觉得反正我有发工资给你啊，干嘛有现场的人力不用呢？
于是，我们这些廉价的劳动力就出现了！他想尽一切办法榨干员工的体力，就不让你们闲着。
那些微薄的工资，干着浩大的工程。
经常给我洗脑：教师不应该想着钱，要想着如何培养好学生！
我也想不用想着钱啊，每次一发工资就觉得我在这教学辛辛苦苦的真的连自己都养不活，该怎么养育我的父母～
你说马上要到暑假了，暑假要开始招生了！每人一个月前要招够10人就可以不用暑假安排工作！试问现在学校那么多，要报名的他都自己到学校来自己报了，还要我们天天烈日下，快要中暑了！真的不懂这些老板怎么想的……
问了很多同事：如果有更好的你会选择跳槽吗？基本99.9％的人都会选择跳，那就说明这个单位真的没有什么值得留恋的。你想用威胁法说：不满意的可以辞职！我们不缺老师！
这句话放早了，应该有一天你会后悔的！
马上家长会了，又要排练节目，又要布置校园，加班加点的，每年的展板根本没有多少人看，意义不大，没什么创新力度，但他却要每年用，因为花费最少，材料不需要太多钱，人力免费！所以他每年都有两次展板～老师们啊，都到网上买了些贴纸来做，你说这意义是不是不存在啊，劳民伤财！
不过啊，同事们对待工作还是很认真的，虽然那些破事很让人心塞，但是工作既然还在做那就认真对待吧！表明我们还是很尽职尽责的。用行动表明自己一直那么倔强！
老板安排的那些破事，如果我们选择了逃避，久而久之也许我会变懒惰，变得失去了我自己原本该有的能力！有时候会看到老员工要新员工做一些破事，我想这何尝不是一用能力的丢失，除非你在这件事上面也有做些许的指导。这样才能提升你的沟通能力，领导能力！
好了，牢骚满腹，吐完之后工作还是要做！争取早日脱离苦海！
