作者简介：

本书的作者是瑞·达利欧，桥水公司创始人。桥水公司不为富人管理资产，它的服务对象主要是机构投资者，其客户包括养老基金、捐赠基金、国外的政府以及中央银行等。现在，它有超过270家机构客户，一半在美国，一半在海外。桥水公司是多种创新投资策略的先锋者，如货币管理外包、分离Alpha和Beta策略、绝对收益产品以及风险平价等。2000-2005年期间，Bridgewater成为了资产增长速度最快的基金管理公司。过去的10年里，公司的管理资产以每年25%的速率增长，公司员工数量也足足比2000年增长了11倍。现在，公司管理着大约1200亿美元的资产以及拥有1200名员工。Bridgewater的”日常观察”（Daily Observation）已经成为全世界各大中央银行高管以及养老基金经理的必读内容。

一、整体来说，这本书到底在谈些什么？

1.作者为什么要写这本书？

“不管我一生中取得了多大的成功，其主要原因都不是我知道多少事情，而是我知道在无知的情况下自己应该怎么做。我一生中学到的最重要的东西是一种以原则为基础的生活方式，是它帮助我发现真相是什么，并据此如何行动。”

“我现在分享这些原则的原因是，到了生命的这个阶段，我更关心的是如何帮助他人取得成功，而不是让自己变得更成功。因为这些原则让我和其他人受益匪浅，所以我想和你们分享。”

2.什么是原则？

原则是根本性的真理，它构成了行动的基础，通过行动让你实现生命中的愿望。成功的关键在于，既知道如何努力追求很多东西，也知道如何正确地失败。“正确地失败”是指，能够在经历痛苦的失败的过程中吸取重要的教训，从而避免“错误地失败”，即因为失败而被踢出局。

二、详细部分说了什么，怎么说的？

1.作者白手起家的历程

作者经历的失败案例以及从失败案例中汲取的原则。

2.生活的原则

（1）拥抱现实，应对现实

（2）用五步流程实现你的人生愿望

（3）做到头脑极度开放

（4）理解人与人大不相同

（5）学习如何有效决策

3.工作的原则

工作的原则主要指的是如何进行创意择优，力求通过极度的求真和极度的透明实现有意义的工作和有意义的人际关系。

（1）打造良好的文化

A：相信极度求真和极度透明

B：做有意义的工作，发展有意义的人际关系

C：打造允许犯错、但不容忍罔顾教训、一错再错的文化

D：求取共识并坚持

E：做决策时要从观点的可信度出发

F：知道如何超越分歧

（2）用对人

A：比做什么事情更重要的是找对做事的人

B：要用对人，因为用人不当的代缴相当高昂

C：持续培训、测试、评估和调配员工

（3）建造并进化你的机器

A：像操作一部机器那样进行管理以实现目标

B：发现问题，不容忍问题

C：诊断问题，探究根源

D：改进机器，解决问题

E：按照既定计划行事

F：运用工具和行为准则工作

G：千万别忽视了公司的治理。

三、这本书说的有道理吗？

我是非常认同作者的观点的，且不论总结的原则正确与否，能够将自己失败的经历记录下来，并将这些失败的经历提炼成指导未来生活和工作的“原则”，本身就是一件非常了不起的事情。从“经历”中提炼出“原则”的方法，是一种对生命高度负责的态度。通过对经历的提纯，能够将人生的经历彻底转化为人生的阅历，而有阅历的人往往都特别智慧和成功。

在有限的生命长度下，原则能够加快你对自身和环境的认识，也能提升自身的能力，让你能够加快实现自己想要的目标。现状是过去的积累，而未来则是现在行动的积累；如果目前的现状不是你想要的，那说明是过去的行动并没有提供足够实现目标的能量，也说明过去的经历是一段失败的经历，那你从过去失败经历中提炼出什么原则了吗？然而却没有，所以现在的行动有很大的概率不会支撑你未来想要的生活。

我对本书中对生活中的原则还是比较有共鸣，对于工作中的原则有些看不懂，可能也跟自身的工作经历有关。

四、这本书跟你有什么关系？

1.梦想+现实+决心=成功的生活。

创造伟大事物的人不是空想者，而是彻底地扎根于现实，做一个超级现实的人将帮助你明智地选择自己的梦想并实现它。取得成功、推动进步的人对现实背后的因果关系有着深刻的理解，并利用原则实现自己的愿望。

真相（或者更精确地说，对现实的准确理解）是任何良好结果的根本依据 。

2.对待进化的看法

进化是宇宙中最强大的力量，是唯一永恒的东西，是一切的驱动力。 能量是不能被摧毁的，只能改变其形态。所以，同样的东西一直在不断以不同形式分裂、重组，其背后的力量就是进化。不进化就死亡， 进化也是生命最大的成就和最大的回报 。

成功就是以尽可能高效的方式拼搏和进化，即迅速认识自身和所处环境，然后通过改变实现进步。从生活中获取尽可能多的东西，并不只是一个要为此而工作得更辛苦的问题，这更多的是一个有效工作的问题，因为有效工作能把我的能力提升几百倍。

3.痛苦+反思=进步

自然的一项根本法则是，为了赢得力量，人必须努力突破极限，而这是痛苦的。

记住“没有痛苦就没有收获”， 迎接而非躲避痛苦。 直面你的问题、错误和弱点导致的痛苦现实，会大幅提高你的效率，我相信，只要你看到了这种做法的好处，你就不会再用别的做法了。你只需要把这种做法养成习惯。

养成享受痛苦的习惯，从痛苦中学习，将让人“步入新境界”。 我所说的“步入新境界”是指，你将喜欢上以下三点：找到、接受，并学会如何应对你的弱点； 更喜欢周围的人对你坦诚，而不是隐瞒对你的负面看法； 展现真实的自我，而不是强行把弱点伪装成优势。

接受严厉的爱。不要为自己的缺点感到羞愧，要明白任何人都有缺点。把缺点摆上桌面将帮助你戒掉坏习惯，养成好习惯，获得真正的能力，拥有充足的理由保持乐观。