我们经常遇到一些人抱怨自己老是遇到很烂的工作。总觉得今天的处境跟自己能力没有关系，而是命运对自己不公，机会都被XXX占据了。比如，时下流行的一种典型说法就是60后70后长期占据了中高层管理的位置，以至于后面的人没有了晋升机会。

我的论断：你找到的单位都不好，说明你不行！单位和你是相互匹配的。

首先，如果你老是选错单位，你的眼光一定有问题。一个人的价值观决定了他会怎么做决定和选择，虽然大多数人是“迫不得已”才选择的烂单位，可为什么你会一而再再而三地选择烂单位呢？可能除了眼光有问题，更深层次的是你的能力有问题。

其次，你对自己能力认知错误，导致高看自己，这样你心目中的理想工作其实和你的能力是不匹配的，你理所当然地找不到自己想要的工作，只好退而求其次，找到一个凑合的烂工作。

第三，就算你有眼光，能力也匹配，也不一定就能够获得满意的工作。你还要学会如何找工作，你应该懂得够展示自己的才华，建立信任人品，然后才可能抓住机会。

第四，你应该会自己成长，在工作中不断超越自己，思考如何才可能找到好的工作，而不是等待甚至抱怨没有好工作。你需要随时评估自己的差距并做出改进计划和实施这些计划，成为人才，也才配获得好工作；

第五，所谓的好工作与垃圾工作都是你自己的认知和判断，同样的工作可能你觉得很垃圾另一个人却视如珍宝。心理学研究告诉我们，人只会为自己认定值得的事情去努力，所以，就算是好工作，只要你认为它不好，你就不会100%为之努力，最后没有业绩，也就成了你心中的“垃圾工作”。

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