在工作中，如果我们不能选择正确的事情去做，那么唯一正确的事情就是停下来，直到发现正确的事情为止。由此可见，做事的方向性(做正确的事)是至关重要的。
在现实生活中，无论是组织行为，还是个人的工作方法，人们关注的重点往往都在效率(正确的做事)。
“做正确的事”强调的则是效能，其结果是确保我们的工作是在坚定地朝着自己的目标迈进。
“正确地做事”强调的是效率，其结果是让我们更快地朝着自己的目标迈进。
“正确地做事”是以“做正确的事”为前提的，如果没有这样的前提，“正确地做事”将变得毫无意义。
首先要做正确的事，然后才存在正确地做事。这不仅仅是一个重要的工作方法，更是一种很重要的工作理念。任何时候，对于任何人或者组织而言，“做正确的事”都要远比“正确地做事”重要。
正确地做事与做正确的事是两种截然不同的工作方式。
正确地做事就是一味地例行公事，而不顾及目标能否实现，是一种被动的、机械的工作方式。
工作只对上司负责，对流程负责，领导叫干啥就干啥，一味服从，铁板一块，是制度的奴隶，是一种被动的工作状态。
在这种状态下工作的人往往不思进取，患得患失，不求有功，但求无过，做一天和尚，撞一天钟，混着过日子。
而做正确的事不仅注重程序，更注重目标，是一种主动的、能动的工作方式。
工作对目标负责，做事有主见，善于创造性地开展工作。这种人积极主动，在工作中能紧紧围绕公司的目标，为实现目标而发挥人的能动性，在制度允许的范围内，进行变通，努力促成目标的实现。
