不知道，大家还记不记得前一段时间很火的相亲节目：非诚勿扰，。一位男嘉宾和24位女嘉宾同时相亲。男嘉宾会有一分钟的时间做自我介绍，三分钟的时间播放自己的VCR。然后通过这几分钟的印象女嘉宾会对男嘉宾作出选择是否愿意留灯或者是直接灭掉。相信节目大家都看过，不知道大家觉得女嘉宾是通过什么来对男嘉宾做判断的？

同期另外一档很火爆的求职节目，职来职往。，十几位嘉宾同样通过求职者的自我介绍以及一些问答，判断是否可以录取。我的一位高管朋友曾经告诉我，面试其实前三分钟已经定输赢了，那么这个时候，大家也应该清楚是什么，在面试的过程中起了至关重要的作用。

这里，我想和大家说的是，这真的是一个眼球经济泛滥的时代，相亲要看外表；找工作也要看外在形象；现在就是要找个厨师也需要看是否形象好气质佳，所以这个时候大家有没有想过其实我们的形象是会说话的？

我们大家都很喜欢看古装剧宫斗剧，不知道大家在看电视的时候有没有想到，其实中国人是最注重形象的，特别是在古代，我们一眼就可以看得出谁是皇帝谁是大臣，甚至大臣官位高低也可以通过服装表现出来；而且当一群妃子出现的时候，我们完全可以通过他们的着装判断出谁是皇后，谁是贵妃，谁是贵人，谁是宫女。因为在古代，森严的等级制度同样也体现在服装上。所以，古代的职场都是超级讲究呢。

那纵观我们现代的职场，有多少小伙伴的着装标准是符合职场搭配圣经的呢？比如，有小伙伴们一身大牌，以绝对性优势碾压自己的老板；或者裙子过短，颜色过亮不符合身份和年龄。

不知道大家有没有看到前段时间刷爆朋友圈的新闻：有一位叫做Nicola的女孩是普华永道伦敦总部的前台实习生。前台的工作，大家肯定都知道。就是经常粗暴的走来走去，但是呢，Nicola在上班的第一天就被辞退了。而且是没有薪水的直接走人，理由是他没有按要求穿2到4英寸也就是大概5-10厘米的高跟鞋。除此之外呢，普华永道还有一些其他的要求，比如，任何时候都要使用至少五种以上的化妆品，并且要经常补妆。并且肤色较深的人连裤袜必须要穿黑色，其他所有人必须是肤色。大家可以YY下，如果你在普华永道，是否可以顺利度过实习期呢？

这个时候想和大家分享一下我朋友告诉我的他工作中的一件事。朋友是国内一家比较知名的猎头公司的高级猎头顾问，他曾经手上有这样一个case，一家美国跨国公司需要在中国寻找一位亚洲区财务总监，我的朋友经过层层的简历的筛选，终于选择出了一位特别附和这个职位的女士，不管是从学历，工作经验或者是能力来说，这位女士和这个职位都是相当的匹配。而且对方公司也对这位女士的简历比较感兴趣，愿意出钱让这位女士去美国总公司面试。但是结果呢，这位女士并没有被录用。我的朋友也是比较困惑的，他第一时间打电话给客户公司要反馈。对方的答复是，虽然这位女士在能力经验方面都是被认可的，但是这位女士的形象和气质与客户公司的要求不相符，他们认为这位女士的穿着不够优雅，不够得体，和他们公司的文化不相符。亲爱的朋友们，如果这件事情发生在你或者是你的孩子的身上，会不会觉得特别委屈和后悔？我们通过这些年的历练，所有的能力和经验都和这个职位相当匹配，但是仅仅因为形象方面的问题，我们和一个好的工作失之交臂，没有拿到offer。

如果迎面向我们走来这样一位男士和一位女士，我们首先想到的会不会是这位女士的心地很善良，这位男士学富五车呢？当然不会啦，我们想到的只能是这位女士穿着干练，有可能是一位公司的PR主管。这位男士衣着时尚甚至前卫，很可能是一位时尚编辑。

我们有没有这样的感觉，走在路上的时候，会对路人进行一些猜测，通过他们的外在形象来猜测他们到底是做什么行业的，他们的职级是怎么样子，甚至会猜想他们的家庭教育，他们的学历背景。是的，我们应该都会这样的。所以请大家相信我，如果你在猜测别人，那么同时别人也会猜测你。路人可能会猜测你的年龄，你的职业，你的家庭；而和你同一间办公大楼的人，很可能会猜测你到底是在这间写字楼的哪个公司工作，是负责哪一块业务的？到底是专业还是不专业？是职场小白，或者中层呢还是高管呢？

所以呢，我们的外在形象是我们的内在和世界沟通的桥梁。我们需要现在就学会怎么样变得优雅，怎么样变得得体。不光光是为了我们自己，更是为了我们的孩子。因为如果我们自己都不能做到对审美有一个很好的标准的话，怎么能要求我们的孩子有一个很高的审美品位呢？所以美丽就是我们这个时代的竞争力。

对于服装，我们早已经过了热了就穿衣服，冷了就脱衣服的时代，我们的衣着绝不是穿着好玩，或者只穿我喜欢的，甚至穿着爽就可以。相反我们需要穿出自己的身份，我们的衣着一定会在很多层面上影响到我们的生活，甚至是工作。其实呢，人与人之间的认识，绝对不是你递上去的一张纸质的名片那么简单，而是彼此见面的第一印象。当然，我们并不是主张以貌取人，但是形象会影响他人对你的态度，这确实是铁一般的定律。

大家应该都听过为前段时间有一则为清洁工阿姨换装的新闻。有一支专业的团队为清洁工阿姨打造精致妆容，换精美的发型，穿上优雅的连身裙。结果大家都会猜测这些女士可能是公司高管或者富庶家庭的阔太太。而绝不会想到他们是经常辛苦劳作的清洁工阿姨。

美国心理学家阿尔博迈拉比尔提出的“迈拉比尔法则”认为，多种因素都可以对人的心理产生影响。其中服饰，表情，动作等由眼睛判断所产生的视觉信息占55%；说话声音大小，速度以及停顿等由听觉进行判断的信息占38%；说话内容以及说话方式等语言信息可占7%。从这个法则中，我们可以发现视觉在获取信息方面起着最大的作用。

现在我们知道了，外表对我们很重要，占据第一印象的55%的比例，但是大家知道吗？这最重要的55%是由哪些因素组成的？我来告诉大家是由我们穿着服装的颜色款式以及我们自身的面貌特征和身材特征所决定的。

1，穿着衣服的颜色

2，面貌特征

3，身材特征

既然大家知道了是由这些因素构成的，那么这个时候我想问大家，大家到底对自己了解有多少呢？是不是足够客观，是不是足够准确呢？

那么，我们现在要做的就是尽快客观公正的认识我们自己的面貌和体型特征了。