我也来提个问题，关于老师母的选择。
背景是这样的：我们单位的食堂是由一个50多岁老师母负责的，工资收入都是固定的。如果老师母将饭菜烧得好吃的话，那么每天会有三桌人过来吃，如果老师母把饭菜烧的不好吃的话，那么只有两桌人来吃。也就是说，烧的好吃的工作量是烧的不好吃的工作量的1.5倍，甚至不止。而获得的收益是一样的。
问题是：如果你是那个老师母的话，你会怎么选择？是选择烧得好吃，还是应付一番烧得不好吃？
这个问题等同于如果不存在一种激励机制，你是选择把事情做得好，还是选择让自己更轻松，把事情随便应付过去？
我在这个单位亲历了两任食堂老师母。第一位老师母选择前者，把菜烧的好吃，做了两年后觉得太累了，然后辞职回家带小孩了。第二位老师母选择后者，目前看起来生活过得更轻松自在。我们都很怀念前任老师母，但是如果是我老师母的话，我宁愿选择后者。
