应该每个人都有自己的职场过渡期吧，我想分享一下自己的阶段感受。每一个阶段我的原则就是做当下更重要的事情。
之所以选择现在入职的公司，那是跟大学的2份实习作对比，最佳的选择。第一份实习是初创小型公司，很多模式让人感觉不是很舒服或者认可，也非常不成熟。工资也是非常不固定的，但是大一大二的时候加入的确让我快速成长了。插个小兼职，也是非常水。第二份实习是在一家500强，让我在6个月之内真的学到了很多，关于制度关于标准，但是总感觉自己是一颗螺丝钉，以后的薪资职业道路也比较漫长，每周做的事情很重复，感觉很忙但没有太多挑战性，周围接触的人群也不太满意，各个年级阶段的都有。
选择了现在这个公司，虽然也是初创公司，但是已经具有一定规模，各方面的职能部门划分非常细致，教育类型的公司当然需要做得精细，然后我的岗位恰好是公司所谓的核心岗位，对人的要求相对比较高，特点是运营，评判好坏的标准是创新，要求你不断地成长和变得优秀，这个岗位工作特点本身非常吸引我。其次，它的薪资和职业发展路径也是公司其他岗位里面最好的，在我的同龄人中算是前20%吧。最后，公司的发展前景和岗位的重视程度一定会越来越好，基本上员工和客户群体都是年轻人，有话题可聊。还有说一下加班这个事情，我倒挺希望加班的，既然我笃定它是我最满意的选择，我其实觉得通过加班也可以快速成长，业余时间挤出来学习会更懂得珍惜。
工作了一段时间，自己的努力领导也看见了，一毕业就提前转正了。公司也是有好有坏的，好在与，因为这个岗位的缘故让我接触到了很多管理层面的东西，从每次的各种会议能学到不少，关于管理人、业绩管理、过程控制管理、活动讨论等等。与周围的同事讨论也学到了不少。坏嘛，其实算不上坏，我理解它为什么存在，之所以说坏是因为有些事情在我的预料之外，但是的确每个地方都有不同的规则，最好的办法就是理解规则并利用规则。
前几天团建，部门的一个早半年的前辈给我们忠告，不要做什么什么。的确，不要在背后说任何人的坏话，天下没有不透风的墙；不要得罪某部门的人，否则很危险，也不用刻意讨好正常合作就行；用业绩说话，业绩说明一切问题；不要在意某领导的刀子嘴，做好自己的分内事。
我也醒悟另外一件事，那就是不要八卦，老是问一下不找边际的问题，多做事少说话不传话，既然已经理解“各位前辈”是什么类型的人，那就对症下药即可，做好自己的事情永远是最重要的。
加油吧，少年！
