作为职场新人，多数人还是希望能够给身边的同事留下好的印象，所以刚工作的时候大部分人都会表现得十分积极，希望借此机会能够更快融入新的工作环境，那么，如果你在工作中遇到以下几类同事，该怎么和他们更好地相处呢？
1 爱八卦的女同事
很多女生都喜欢八卦，把谈论别人作为生活的一件趣事，通过八卦了解自己不知道的事情，知道别人的小秘密后感觉特别满足，也通过八卦评价别人，发泄自己心中的不满或者表达自己的羡慕欣赏。对于爱八卦的同事，不要表现出厌烦的情绪，不喜欢可以不参与，如果她们非拉着你参与，你笑着听就好，问你如何评价某人，你笑着说和对方接触少不是特别清楚就行或者直接说还可以，然后借机离开。
总之不要私下评价同事，你无法干涉同事评价你自己，但是你可以管住自己的嘴巴不去谈论他人。
同时，也不要妄想从八卦中了解你的领导，你应该通过你自己的观察和沟通去了解领导的行事风格，懒散的职员可能不喜欢事业心强的领导。
2 爱询问自己隐私的男同事
如果一个男孩子总是爱询问你的隐私，要么他对你有好感，要么他是一个碌碌无为的人，有进取心的男孩子可没有心思去关注与工作没太多关系的事情。这种同事，少接触为好，礼貌回绝避免再次被打扰。
3 笑脸盈盈的同事
大家可能会遇到那种对任何人都满脸笑意的同事，她们性格温和不急躁，但是做起事来却一点也不温柔。例如到点下班把未完成事情留给别人做，能自己处理的事情总是笑呵呵让别人帮忙做，看不惯依然对你一脸微笑却去领导面前打小报告（在领导批评你之前你根本察觉不到她看不惯你），关键是事后还不怕你因为她打小报告被你知道而生气依然对你满脸笑意，让你不好意思直接不理她。
对于这种笑里藏刀的同事，只能说能少接触就尽量不接触，平时做事细心一点不要被她抓到把柄，就算她在领导面前打小报告而你因此被批评，也不要太在乎，因为对于喜欢听小报告的领导，其人品也值得怀疑。你所能做的就是提升自己的职场竞争力，早日挣脱这种职场环境。
4 喜欢抱怨的同事
如果你遇到喜欢抱怨的同事，不要安抚他，不要附和他，这只会让他抱怨的情绪激涨。职场上，与其抱怨别人不好，抱怨事情不好做，还不如思考下如何把事情做得更好，积极比消极更有助于成长。
5 喜欢推卸责任的同事
如何你和某位同事一起完成某项工作，但在某个环节出了差错，领导找你们问责，同事却急于解释推卸责任，那么你一定要淡定，不要当场反驳，而是把重点落在如何弥补过错减少损失，相信领导问责只是一时情绪，他最终还是看重解决方案和处理结果，如果你能够拿出好的解决方案，他不会把重心放在指责上。
我曾在工作中遇到一位同事，她负责的某项工作在考核时被扣分，她居然说肯定是考核的人看不惯她故意找茬，某某的项目比她做得差居然满分，这话被领导听了，领导直接说，不要总是找客观原因，要找自身原因，请不要总是推卸责任，令那位同事哑口无言。
6 积极进取的同事
职场上还是有很多积极进取的同事存在的，她们乐观积极、做事稳重有条理，如果你工作中有这样的人存在并且受领导器重，那么恭喜你，你不仅有学习的榜样还有一位识才的领导。平日里你可以多向这些同事请教，当然她们可能没有太多时间指导你，这时候你就要充分调动你的学习能力，留意她们的做事方式，逐渐模仿学习。
愿初入职场的你，能够一路奔跑，永不退却。
