如果你把面试理解为一场考试，那么按照逻辑来理解，他们测试的就是你的能力：

有好的大学背景，加分；在校期间积极参与活动，加分；有海外交换生经历，加分。

反之，英语六级没过、教育背景平平、并无出众的特长，就减分、减分、减分。

好在面试并不仅仅是一张直白的考卷，面试的本质是一场自我营销，是一番以表达自我为核心的演讲。

如果你不擅长交流，那么今天就来给你介绍六个小技巧，掌握这些技巧，面试成功率会大大提高。

1、专业词汇的运用

面试官在考察社招人士能力的时候，通常会让面试者阐述在以前公司所负责的项目和职务；但是对于没有工作经验的应届生来说，面试官只能通过面试者的实习经历、甚至是学校里修过的科目，来做一个基础的能力判断。

有这么一个老笑话：

面试主管：你对电脑懂多少？

应聘者：懂一点，我戴过电子表，玩过任天堂，房间有一台电视……还有，我看过同学用DOS开机，两次……

面试主管：下一位！

面试主管：你对电脑懂多少？

应聘者：嗯，那就要看是哪一种电脑了。一般的超次掌上型硅单晶片时脉输出电脑（电子表）比较简单，我小学时常常使用它的解译编码作业流程（闹钟功能）；至于多功能虚拟实境模拟器（任天堂）就复杂得多，不过我曾经完整测试过许多静态资料储存单体（只玩卡带破关）；长大后我对于复频道高频多媒体接受仪器（电视）开始产生兴趣，每天晚上都会追踪特定频道的资料（指八点档）；至于传统的数位电脑，我手下的一为工作伙伴（同学）经常在我的监控下进行主储存矽单体与磁化资料存取器之间的信号交换（指DOS开机）

面试主管：明天开始上班。你的配车在地下二楼，附车位，这是钥匙。

当面试官对你的了解渠道有限，你需要强有力的自主表达，来展示你的亮点。

也许因为经验的限制，你的思维、想法还很稚嫩，但技巧性的表达、对专业词汇的灵活运用，足够让你脱颖而出。如此有态度的应届生，在面试官眼里就是大写的“靠谱”两字。

2、STAR表达法则

在“怎样写好一份简历”的文章中，为大家介绍过STAR表达法则，即：情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)。

毫无疑问，我们在面试中需要扬长避短，向面试官展现出我们光辉的一面，但总不能耿直的说：“我很聪明的哦！”“我很厉害哦！”“我学习能力超强的哦！”

王婆卖的瓜也许真的很甜，但我们听到这叫卖声，也许反而不买了。

不如把你的光辉亮点融入一段普通经历，遣词用字朴实无华，面试官自会从经历中判断出你的优点。

3、具有相似性的外表

所有求职者应该都得到过关于穿着的建议：淡妆、不太高的高跟鞋、适用于职场的职业装、一定要背单肩包。

在外表上花心思的目的无非是表明你的态度，告诉面试官你正好好的走在转型职场人的路上。

然而一个校招季，千百个打扮的像卖保险的应届生在面试官眼前晃过，刻板的、用力过猛的打扮并非最优选择。

根据“相似性原理”，包括人类在内的世间万物，都会对和自己有相似性的生物产生好感。如果你面试的是个年轻的互联网公司，还是面试标配白衬衫加黑西裤，给面试官的第一印象就是：you are not on our side。

花心思学化妆，不如花心思去了解一下面试公司的企业文化，或许白T和短裤才是理想型也未可知。

4、不会产生歧义的措辞

“为什么不选择专业对口的岗位？”

“那点儿死工资，一个月攒不够我一个包。”

面试官os：情商为负，走人！

有人为了不让自己紧张，暗示自己面试不过是和面试官友好的聊聊天，一不小心就嘴滑飙出一两句粗鄙的口语，还自我安慰是真性情。

或许你只是想表达：“这个岗位能让我的才能得到更好的发挥且发展潜力较大，更符合我的职场规划。”

可你偏偏让面试官get到了“只认工资”、“没有规划”、“拜金”、“不会说话”的印象。

如果你活跃气氛的措辞根本无法表达出你的真实意图，还不如别去追求口吐莲花，老老实实的用好“主谓宾”基本句。

5、走出自信的误区

“自信”两个字和激昂、热血、亢奋本没有一毛钱关系，拜老一辈的教育所赐，很多人心中的“自信”都是一种外露的表达方式而非一种个性。

假如你在面试中为了充分表达出你的“自信”，你面满红光、慷慨激昂的对面试官做了一场声势浩大的演讲，面试官百分之七八十会给你打上“十分不自信”的标签。

真正的自信，是你能够脱离“有所图谋”的紧张感，毫无障碍的投入到与面试官的对话之中。你的语气平实有力，你的仪态自然大方，你全程状态在线，没有因为一丝犹豫或动摇而答非所问。

6、对企业事先调查

last but not the least，如果有可能，对你即将面试的企业、岗位、面试官有一个基础调查。

行动力永远是产出最关键的一步，无论是之前看过多少面试技巧，没有调查研究这一步，便统统沦为了纸上谈兵。

更重要的是，在调查之后，你也许会突然发现：这根本就不是我想要的工作，这根本就不是适合我的公司。

有人天生就擅长面试，他们很幸运，“面霸”比“学霸”又光辉一层；但有人天生也不擅长面试，他们也很幸运，一出校园，就无缝衔接职场第一课。

希望正在经历面试的你，能够享受这个学习过程，与你曾认真一笔一画写下的课堂笔记无异，无论面试成功与失败，都只是为了让你变成更好的人。

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