我们这批80 尾巴都陆续步入中年。最近因为闺蜜的求职经历，让我深深感受到中年女性在职场如此尴尬。
简单介绍一下闺蜜的职场背景。早期的top1公司线上运营总监，近10年的行业经验，后因结婚生子被迫在家全职几年。在这里我用了被迫两字，因为闺蜜并非是心甘情愿全职在家。想必这也是很多女性的婚姻生活写照，无长辈可帮助，自己独自一人照看孩子，过了几年这样的生活，几乎抑郁崩溃的她终于在孩子入园后决定重返职场。
然而，此次找工作的尴尬来了。因她要能接送孩子幼儿园上下课，选择公司的上下班时间不能太晚，同时，公司不能离家太远，这又局限了她可选择的公司范围。同时，在她面试的时候几乎所有的HR都问到她孩子多大，是否有老人帮衬照顾，公司有时候需要加班是否能协调安排好这几个问题。折腾近半月下来，闺蜜决定还是自己做点什么，时间灵活自由点，结束了她短暂的找工作生涯。
都说职场的中年危机巨大，而职场的中年女性情况更甚，母性的天性让大部分女性牺牲自己，成全丈夫和孩子，工作可选择性更窄，也希望这板块得到重视，能有更好的解决方案。
