2020年，是不平凡的一年！春节+疫情+宝宝出生，繁忙的工作被按了暂停键，一休息就是六个多月。
以前真的很忙，忙到没有时间和精力思考工作的意义，每天像陀螺一样，当然，也没有时间焦虑。
休息了这么长时间，下个月就要开始上班了，我内心有些害怕和不安。
我害怕什么呢？
怕被取代，怕失去之前工作中的“权力和地位”，怕失去优越感。
刚进公司时，我也只是一个普通的员工，但不甘于平凡，总是想做得更好，想得到认可，更想证明自己的价值。
于是，每天加班加点，努力学习并提高自己的教学和业务能力。通过两年的摸爬滚打，从普通员工提升到营销负责人，再后来是校区负责人。
从校区开业，只有一两个学生，到十个，二十个，三十个，到现在的一百多个。我就像对待自己的孩子一样，几乎把所有的时间和精力都倾注在校区的发展上。
然而，铁打的营盘，流水的兵，我成了那个兵！校区发展起来后，加上我也怀孕了，公司做调整，将我调到另一个校区。
两年多的口碑和客户积累，可以说被削减了一半！到新校区差不多是从头开始，薪资待遇自然也会受到影响。
所幸的是，新校区的工作是我喜欢的领域，而且比较有前景。祸福相依，从未来的角度看，这种改变是值得的。
但下个月上班，面临的是新的教学，新的业务，新的搭档，我怎么才能做得更好，拥有自己的核心竞争力呢？
一、教学方面：
1.认真备课，刻意模仿好的教学方法，必要时要准备逐字教案再演练（可以上网找），最好能够全英流利上课。
2.教学质量要过硬，教学风格要让孩子喜欢，多参考网上新的招聘要求提高自己的能力。
二、业务方面：
1.转介绍，做好教学工作，让家长和孩子喜欢，通过家长做口碑和转介绍。
2.新招，上门咨询，活动课，存量客户深挖。
3.无论转介绍还是新招，必须用表格做好情况登记，规划和复盘，将方案写出来，而不是在脑袋里。
三、搭档方面
1.客观认识自己和他人，各有所长，不卑不亢，和自己比较
2.我们是一个团队，报团成长，进步更快，实现共赢
3.要有团队思维，学会相信他人，学会分配，协调和放权
我不安的是什么呢？
不安的是：未来的不确定性。
工作，收入，健康，保障，家庭等，未来有太多的不确定。就像今年的孩子出生，本来是计划两个月产假，因为疫情和家庭原因，延长到六个多月，让我陷入焦虑和不安。
怎么才能减少未来的不确定，减少不安，过得更舒心呢？
答案是：多样化的经济收入。
今年之所以这么被动就是因为只有单一的工资收入，一旦没上班，就没有经济来源，生活质量直线下降。
所以，未来要过得更舒心，必须从现在开始想办法开源，以后拥有多样化收入。我希望生二胎时，有多种收入，不会像现在这么困窘！
我该怎么做呢？
1.必须现在开始发展副业，逐渐有副业收入
2.学会投资理财，从定投开始，积累第一桶金
3.准备创造自己的营盘，可以招兵，流水的兵不是长久之计，市场上永远都有比我们年轻还省钱的兵。
2020，继续加油！
