读《高效能人士的七个习惯》（三）
高效能人士的最后两个习惯，“统合综效”和“不断更新”。
“统合综效”这个词，中文不常用，但意思不难理解。面对一件事，当我们发现对方和自己的观点一致时，会心一笑的说“英雄所见略同”。
作者却说，不要与所见略同的人沟通，益处不大，要有分歧才有收获，“统合综效”的精髓，就是判断和尊重差异，建立优势并取长补短。
那应该怎么做呢？它要求你要敞开自己的胸怀，一方面接纳对方的想法，哪怕听起来不靠谱，同时也贡献出自己的看法，寻找第三种选择，在这个思考交流的过程中，形成创造力。
头脑风暴是合作，而与人合作最重要的，就是求同存异，也就是“统合综效”习惯强调的判断和尊重差异，建立优势并取长补短。
有个词，叫做“教学相长”，说得就是老师和教学过程中，与同学的不同观点进行了有效的互动，反而让老师对课程有了更深的理解，正是因为彼此尊重又接纳差异，才有了“教学相长”的过程，这就是“统合综效”的魅力。
“统合综效”有着强大的效果，比如没实行统合综效前，效果是1+1=2，实行后1+1＞2甚至产生更好的效果。这个习惯代表了相互依赖环境中的高效能，代表了团队协作和团队建设精神，创造第三种选择，不是必须按照我的方式，或者按照你的方式，而是通过团队合作创造第三种更好的方法，是非常了不起的好习惯。
这里有个小技巧可以分享给你，在人际关系跟合作中，要以习惯四“双赢思维”为目标，以习惯五“知彼解己”为技巧，以习惯六“统合综效”为交往方式来应对阻力。作者一再强调，本书所讲的七个习惯的真正力量也是存在于它们的相互关系，而不是单个的习惯中。
以上就是“统合综效”习惯的培育过程，它是比其他习惯更为强大的超级习惯，它代表了团队协作精神和创造的能力，强调尊重差异，取长补短。
高效能人士的七个习惯中，最后一个强大的习惯，“不断更新”。
只靠努力工作并不能给你带来安全感，人生最值得投资就是自己的成长，拥有金蛋并不代表你经济独立，而那只会下金蛋的鸡才真正靠得住。
高效能人士非常重视自己的成长，他们坚持的第7个习惯就是“不断更新”。
高效能人士为什么这么重视“不断更新”呢？
因为它能够提升其他六个习惯的实施效率。因为在作者看来，不断更新的本质就是不断成长。
只有具备良好的思考、学习、创造与适应能力才能立于不败之地。
马云至今不懂互联网技术，但创立阿里巴巴20年来了，养成了每天思考学习创造和适应互联网的能力，他表达的观点不亚于任何一个互联网专家。
这就是他坚持了“不断更新”的习惯，让自己始终成为互联网行业的领头人物。那么，要在哪些方面不断更新才能让自己变得高效能呢？作者研究发现，高效能人士一般从以下四个层面不断锻炼自己。
第一，身体层面。很多人仗着年轻，经常熬夜，不爱惜身体，缺乏锻炼，认为没什么，可是长此下去问题很大。郭德纲有一次说，相声拼到最后，就拼两个。一是文化，二是身体。没有文化底蕴靠炒作包装活不长，没有一个好身体根本撑不住长年的相声创作和表演。相声演员如此，其他领域的成功人士也是一样，你会发现他们在繁重工作的同时，特别注重锻炼、补充营养和压力调节，身体是1，其他是0嘛。没有1,0再多也没用。
第二个要锻炼的层面是精神，要不断的去学习与思考。精神层面基本上决定了我们人生的价值观，它会帮助我们把握生活的方向和生命的真谛，并且源源不断地赐予我们新的力量。精神方向的明确指引，可以让我们更有干劲。
第三个要锻炼的是认知层面，这部分主要靠终身的学习，一方面是学校、社会教育，另一方是自我教育。比如每天坚持读书、写作，来提升自己的认知和才识。
最后一个要锻炼的是在社会和情感层面做投资。这一层面与安全感有关。现在是一个内心极度缺乏安全感的时代，我们怎么办才能不被大众意识左右？作者说，首先是坚守原则，肯定自我。其次，与人为善，注重双赢。再次，乐于奉献，服务大众。许多高效能人士都有奉献社会的精神，在服务大众的过程中你会感受到自我价值的实现。
不断更新，是培养高效能人士七个习惯的关键。每天一早，问自己三个问题，今天我想做什么事？今天我怎么样才能为他人创造价值？今天我要怎样应对工作和生活里的挑战？
不要一味求快，学了7个习惯后，想一下子就能全部掌握，是基本不可能的，包括作者自身也是通过多年的刻意练习一个习惯、一个习惯的积累，从而达到了人生的平衡。so，不要着急，但一定要积极主动。把七个习惯放到心里，从小事做起，坚持下去，慢慢的就会逐渐掌握这些习惯。当你抵达高效能阶段的时候，不仅仅是对工作有帮助，友情、爱情、婚姻、亲子关系都会产生积极的影响。
高效能人士之所以成功，并不是依赖他们的天赋，而是掌握了共性的成功密码，这个密码就是“七个习惯”。
其中，“积极主动”、“以终为始”和“要事第一”这三个习惯都是自我层面的修炼，对一个人的成功具有基础作用。
积极主动要求对自己具有责任感，遇到困难时，不怨天尤人，创造改变，积极面对一切。“以终为始”，告诉你做事情要把结果放到第一位，而不是过程，从目标出发，来调整自我的心态和做事的方向。“要事第一”是大多数人最容易忽视的习惯，但恰恰是高效能人士最为重视的习惯。学会要事第一，就要分清事情的轻重缓急，做重要不紧急的事情，同时要敢于说不，学会说不，这会让你重新掌控时间。
“双赢思维”、“知彼解己”和“统合综效”都是高效能人士在人际交往中常常使用的重要习惯，这些习惯让他们拥有了宽容的心态，尊重彼此的差异，理解对方和自己，寻找共性，甚至是创造第三种选择，达到双赢。这三种习惯非常重要，但恰恰是普通人最难坚持的，需要不断的努力学习。
最后一个习惯是“不断更新”，它能够提升其他六个习惯的实施效率。只有具备不断更新的习惯，才能不断成长。
活在一个变化的时代，需要不变的原则。不要以为读了一本书就可以脱胎换骨，需要不断的学习、坚持、实践循环。
在开始养成七个习惯的过程中，你必须从小事做起，这样你就不会想的太多，精力有限而做不成了。
每天花时间在身体、精神、智力和社会情感中完成自我更新，你的每一天就都是新生，那也就有更多的可能性等待着你。
当然学习根本的目的不是为了成功，而是获得幸福生活的能力，所以别只把自己投入在工作中，也要注重家庭与事业的平衡。
一个人最大的成功不是家财万贯，而是家庭幸福。最后，要对自己有信心。一定可以学有所成！
