努力工作五年没有跳槽，辞职后却找不到工作，这个问题的原因真的是有太多了，更多的还是出现在自己的身上。
每一个城市有那么多岗位缺乏人才，也许是你对这个所谓的工作要求得比较高，你需要的是一份在各方各面都能满足你要求的工作，你曾经五年的工作经验会对你跳槽寻找新工作产生一个局限性。
比如说有一家公司向你抛出了橄榄枝，他给你的工资比原工作要低你会去吗？他所给你提供的职位比原工作要低你会去吗？事实上，你不会的。寻找新工作时，你会给自己一个心理暗示，“我工作了五年，我有那么长时间的工作经验，我应该会找到比原来更好的”。然而正是这种思维会导致辞职后找不到工作。
再说另一方面，努力工作五年。这个努力到底是一个怎样的过程呢？有人会说工作得这五年，从来没有请过假，从来没有迟到早退，每天都还可以按时的完成领导交下来的任务，你看我工作得多努力！而事实上你的工作能力可能还不如一个刚毕业的大学生。
这五年按部就班的工作，对你而言增长的不过就是你的年龄和逐渐发白的头发。工作的时间久，只能说明你经历的稍多一些，并不能证明你的工作能力强，每天重复相同的工作，你的工作能力甚至还会在大幅下降。同时在这五年平平淡淡的职场生涯中，可能还会在打磨你的思维方式，逐渐使你缺乏创新力，这是企业最不能接受新员工的一个缺点。
