此时我就是作为一名努力工作的普通员工发声，不是不努力，是老板太烂。
我之前毕业进入一家成为省20强的婚礼公司，对工作充满了激情，努力学习，努力做好每一场婚礼，但是我确坚持了半年就跟老板say goodbye 了。
每次策划婚礼，基本上都是5万起步的，完全有我发挥能力的机会，一个方案绞尽脑汁，熬夜，当一份完美的方案放在老板面前的时候老板一句话就让我立马失去了激情，老板说：这个方案不错，新东西太多，预算太高，用咱们仓库的吧，我就呵呵哒了，8万的合同，我用了5万的预算而已啊，用仓库的东西，仓库有什么啊，仓库的东西太陈旧了，怎么可能做出来好的作品，没办法啊，老板就是老板，改，改到都是仓库的东西为止，一次也就算了，两次还能忍，每次都是这样，那对不起老板，我要say goodbye。
我之前的这个公司已经是十几年的老公司了，员工确不知道换了多少批，跟我一起去的7个人再我走后2个月内全部离职，而我所知道的我离开这三年时间换了n批人了。而业绩确越来越差。
其实作为员工就是想努力的做好工作，但是也要老板给你机会。
形成强烈对比的一个公司，e公司，老板相反是一个放手放的很开的，有六七年的时间了，单量很大，仓库都600多平方了，老板一直对员工就是只要能出好的方案，预算都不是问题，关键是要出作品，作品出来大家更认可，客户就更多，利润就更多，对员工，工资是我之前公司的3倍，年终还有轿车，现金福利。去年我认识的一个e公司员工，从公司创办就开始到去年离职创办自己的公司，并不是老板变了，是老板的鼓励，觉得他有能力，并且给予帮助，半年时间这个老板就给了100万的客户单值给这个员工做，这个员工的公司也在本市瞬间站稳了脚跟。
我之前的公司和e公司有鲜明的对比，并不是员工不努力，而是老板不给力，对我员工也是一样，老板不给你施展自己能力的机会你就会被永远埋没，看不到自己的未来。
你现在的工作是否如意，你现在的老板是否给你机会，如果答案否定，那么久别犹豫，记住对烂老板say goodbye
